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2026新疆阿勒泰地区塔克什肯镇阿克喀仁村招聘就业见习人员的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、物质世界的运动是绝对的，而物质在运动过程中又有某种相对的静止，这种静止指的是：

A.运动的一种偶然现象

B.运动的外在表现

C.运动过程的结束

D.运动的一种特殊状态

【答案】：D

【解析】物质世界运动是绝对的，但存在相对静止。静止并非偶然现象、外在表现或运动结束，而是运动在特定条件下的特殊状态，所以该题描述符合这一特征。

2、经济危机的经验表明，在繁荣时期，人们的信息往往比较乐观，容易（），导致投资过热、通货膨胀和资产泡沫。

A.过度投机，过度借贷

B.过度借贷，过度浪费

C.过度收藏，过度浪费

D.过度浪费，过度投资

【答案】：A

【解析】经济危机时繁荣期人们乐观，易引发投资过热等问题。过度投机、过度借贷会造成投资过热、通货膨胀和资产泡沫，其他选项中的过度浪费、过度收藏等不符该情境特点。

3、1，4，5，21，106，（）。

A.2221

B.2223

C.2225

D.2227

【答案】：D

【解析】1乘以4再加1等于5，4乘以5再加1等于21，5乘以21再加1等于106。存在这样的规律：前一个数乘以相邻的后一个数，所得结果再加1就等于第三个数。所以要填的数字为21乘以106再加1，结果是2227。

4、我国政府人事管理工作的基础是（）。

A.职位说明书

B.职位设置

C.职位分类制度

D.确定公务员级别

【答案】：C

【解析】职位分类制度是我国政府人事管理工作的基础。它是进行职位设置、确定职位说明书、确定公务员级别等的前提和依据。通过职位分类制度，能够将政府的各种工作岗位按照工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素进行科学的划分和归类，为政府人事管理的各个环节提供明确的标准和规范。只有先进行合理的职位分类，才能进一步开展职位设置工作，为每个职位制定准确的职位说明书，以及确定公务员相应的级别。所以政府人事管理工作的基础是职位分类制度。

5、下列说法正确的是()

A.散逸层空气稀薄，温度和热量都非常高

B.雷暴通常发生在温度低、湿度高的地方

C.平流层是大气层的最底层，也是最主要的大气层

D.地球大气散射蓝色光的能力比红色光强

【答案】：D

【解析】大气对光的散射是有规律的，波长较短的光容易被散射，波长较长的光不容易被散射。蓝光的波长较短，因此大气对蓝光的散射较强；红光的波长较长，所以大气对红光的散射较弱。考点：地理常识

6、联营企业指两个及两个以上相同或不同所有制性质的企业法人或事业单位法人,按自愿、平等、互利的原则,共同投资组成的经济组织。下列属于联营企业的是()。

A.经协商,某外资企业与国有企业共同出资,在某山区兴建十所希望小学

B.某知名企业与一所重点大学的学科带头人合作,成立以研发为主的高科技企业

C.甲公司是乙公司与丙公司合资兴建的高科技企业,近日,甲公司与乙公司同共投资,组建一家外贸企业

D.张某是某国有企业的法人代表,近日,他与某科技术公司共同投资,建立了一家贸易公司

【答案】：C

【解析】联营企业定义的要点:①两个及两个以上;②企业法人或事业单位法人;③共同投资组成的经济组织。甲公司和乙公司共同组建外贸企业属于联营企业，该情况符合联营企业定义要点。小学不属于经济组织，因此不符合联营企业定义。学科带头人和张某不属于企业法人或事业单位法人，所以也不符合联营企业定义。

7、刻板印象主要是指人们对某个事物或对象形成的一种概括性、固定性的看法，并将这种看法推而广之，认为该事物或整体都具有该特征，而忽略个体差异。下列例子中被认为是最恰当的刻板印象是（）。

A.认为女性是特别糟糕的司机

B.母亲不能专心工作

C.红头发的人脾气暴躁

D.要求一个从事会计工作的人帮忙解决预算问题

【答案】：D

【解析】刻板印象是对某个事物或物体形成概括固定看法，且推而广之认为整体都有该特征，忽视个体差异。认为女性是特别糟糕的司机，将糟糕司机这一特征一概而论到所有女性身上，忽视了女性个体驾驶能力差异；认为母亲不能专心工作，把不能专心工作的标签贴到所有母亲群体上，忽略了母亲个体在工作专注度上的不同；红头发的人脾气暴躁，把脾气暴躁的特征推广到所有红头发的人，没考虑个体脾气差异，这三个例子都体现了刻板印象。而要求一个从事会计工作的人帮忙解决预算问题，会计工作本身与预算问题关联紧密，这是基于职业特点和工作内容的合理请求，并非把某种片面、固定的看法推广到整个群体，不属于刻板印象。在这几个刻板印象例子中，“红头发的人脾气暴躁”是基于外貌特征对人形成的刻板印象，相比“认为女性是特别糟糕的司机”和“母亲不能专心工作”这种基于性别、身份的刻板印象