- 0
- 0
- 约3.36万字
- 约 51页
- 2026-02-04 发布于江苏
- 举报
2026江苏苏州大学科研助理岗位招聘7人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2014年父亲、母亲的年龄之和是年龄之差的23倍,年龄之差是儿子年龄的1/5,5年后母亲和儿子的年龄都是平方数。问2014年父亲的年龄是多少()(年龄都按整数计算)
A.36岁
B.40岁
C.44岁
D.48岁
【答案】:D
【解析】设年龄差为(x),则父母年龄和为(23x),儿子年龄为(5x)。(5)年后儿子年龄是平方数,可推出儿子(2014)年(20)岁,年龄差(4)岁,父母年龄和(92)岁,因母亲(5)年后年龄是平方数,可得父亲(48)岁。
2、8月通常为传统旅游旺季,但今年全国多地景区纷纷开启“打折季”。丽江玉龙雪山旅游景区(5A级)自2月20日恢复接待游客起,便开始执行门票价格五折优惠,收费50元。景区服务热线工作人员表示,优惠期限截至12月31日,无法定节假日等时间段限制。玉龙雪山旅游景区执行门票价格五折优惠()。
A.涉嫌不正当竞争
B.严重扰乱旅游市场
C.符合市场发展规律
D.表明价格由政府决定
【答案】:C
【解析】题目中提到8月本是旅游旺季,但今年多地景区开启“打折季”,玉龙雪山景区自2月20日起执行门票五折优惠且优惠至12月31日无节假日限制。首先,景区进行门票打折优惠并不涉嫌不正当竞争。不正当竞争通常是指经营者在市场竞争中,采取非法的或者有悖于公认的商业道德的手段和方式,损害其他经营者的合法权益,扰乱社会经济秩序的行为。玉龙雪山景区的打折行为是在市场环境下的一种正常营销策略,并非以损害其他竞争者为目的的非法或不道德手段,所以这种说法不成立。其次,该景区的门票优惠行为也没有严重扰乱旅游市场。相反,在旅游市场中,各景区根据自身情况调整价格是常见的市场行为。合理的价格调整可以刺激消费,提升游客的旅游意愿,促进旅游市场的健康发展,而不是造成严重的市场混乱。再次,景区执行门票价格五折优惠符合市场发展规律。在旅游行业中,市场机制会影响景区的经营策略。当面临市场环境变化,如竞争压力、游客流量需求等因素时,景区通过价格调整来吸引更多游客,提高景区的知名度和市场份额,这是市场主体根据市场供求关系和竞争状况做出的合理决策,有助于实现资源的有效配置和市场的良性循环。最后,价格并非由政府决定。在市场经济体制下,价格主要由市场供求关系决定,政府虽然会对一些特殊商品和服务价格进行必要的监管和调控,但一般不会直接决定商品和服务的价格。景区在遵循相关法律法规的前提下,有一定的自主定价权,玉龙雪山景区的门票打折是其基于市场情况做出的自主定价行为。综上,玉龙雪山旅游景区执行门票价格五折优惠符合市场发展规律。
3、对公民限制人身自由的强制措施和处罚只能通过()来制定。
A.法律
B.行政法规
C.部门规章
D.地方性法规
【答案】:A
【解析】根据《中华人民共和国立法法》规定,对公民政治权利的剥夺、限制人身自由的强制措施和处罚,只能制定法律。这是为了保障公民基本权利,确保对公民人身自由的限制有严格规范和约束,避免行政权力等随意限制公民人身自由。行政法规、部门规章和地方性法规不得设定限制公民人身自由的强制措施和处罚。所以对公民限制人身自由的强制措施和处罚只能通过法律制定。
4、行政监督的对象是()。
A.行政机关制定法规、规章的行为
B.相关方遵守法规、规章的情况
C.作为相对方的公民、法人或其他组织
D.作为行政主体的行政机关
【答案】:D
【解析】行政监督是指各类监督主体依法对国家行政机关及其公务员的行政行为所实施的监察、督查、督导活动。其目的在于确保行政行为的合法性、合理性和有效性,保障公民、法人和其他组织的合法权益。行政监督的对象是行政主体的行政行为。行政主体是指享有行政权力,能以自己的名义行使行政权,做出影响行政相对人权利义务的行政行为,并能独立承担由此产生的相应法律责任的社会组织,也就是作为行政主体的行政机关。行政机关制定法规、规章的行为只是行政机关众多行政行为中的一种,不能涵盖行政监督的全部对象;相关方遵守法规、规章的情况不属于行政监督的对象范畴;作为相对方的公民、法人或其他组织是行政行为的相对人,并非行政监督的对象。所以答案是作为行政主体的行政机关。
5、构成台风灾害的三因素是强风、暴雨和()。
A.海啸
B.风暴潮
C.泥石流
D.滑坡
【答案】:B
【解析】构成台风灾害的三因素是:①大风;②暴雨;③风暴潮。台风过境时常常会带来狂风暴雨天气,引起海面巨浪,这严重威胁航海安全。台风登陆后,能够摧毁庄稼、各种建筑设施等,造成人民生命、财产的巨大损失。
6、以下哪种市场结构中,市场里有众多厂商生产和销售有差别的同种产品,且是比较接近完全竞争市场的市场结构?()
A.完全竞争市场
B.垄断竞争市场
您可能关注的文档
- 2026河南郑州大学物理学院招聘1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026广西梧州市万秀区残疾人联合会招聘社区残协专职委员3人备考题库附答案详解.docx
- 2026广西桂林市雁山区人民检察院聘用书记员招聘1人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026广西柳州市妇女儿童发展中心聘用人员招聘1人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026年银行柜员年度工作计划.docx
- 2026年医院针灸推拿科工作计划范文.docx
- 2026年输液室工作计划.docx
- 2026年医院优质服务工作计划.docx
- 2026年医院优质服务提升工作计划及实施方案.docx
- 2026四川省德阳中学校招聘编外聘用制人员2人备考题库及答案详解一套.docx
最近下载
- 【基恩士】LR-W500(C) 使用说明书 (简体中文).pdf VIP
- 2026年抖音达人内衣泳衣类目准入考试题库及答案.docx
- 2025年度民主生活会“五个带头”对照检查材料.docx VIP
- 人教版高中数学必修第二册第八章微专题3二面角的常见求法学案.docx VIP
- 2026年福建长泰国有投资集团有限公司及权属子公司招聘5人考试备考题库附答案解析.docx VIP
- 2026年福建长泰国有投资集团有限公司及权属子公司招聘5人备考考试题库及答案解析.docx VIP
- 2026年福建长泰国有投资集团有限公司及权属子公司招聘5人考试参考题库附答案解析.docx VIP
- 2026福建长泰国有投资集团有限公司及权属子公司正式员工招聘5人备考考试试题及答案解析.docx VIP
- 复合铜箔生产基地、薄膜金属化研发试验中心项目报告表.pdf VIP
- 小嘀人脸识别智能锁R5-产品说明书.pdf
原创力文档

文档评论(0)