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家政员工职业培训协议合同2025

甲方（培训提供方）：

法定代表人：

统一社会信用代码：

注册地址：

联系电话：

乙方（受训员工）：

姓名：

身份证号码：

现住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供职业培训相关事宜，达成如下协议：

第一条培训事项

1.1培训目标：为提升乙方的家政服务专业素养和技能水平，使其掌握必要的家政服务知识、操作规范和客户沟通技巧，能够胜任甲方指定的家政服务岗位工作。

1.2培训内容：本次培训主要内容包括但不限于：（1）家政服务行业概况与职业道德；（2）家庭日常保洁知识与技能；（3）客户沟通与服务意识；（4）家居安全与应急处理；（5）[根据实际情况补充具体培训内容，例如：母婴护理基础、养老照护基础知识、厨房操作安全等]。

1.3培训方式：本次培训采用线下集中授课与现场实操相结合的方式。具体培训方式包括理论讲解、案例分析、分组讨论、模拟操作、现场指导等。

1.4培训周期与时间安排：培训总时长为XX小时，自____年__月__日始至____年__月__日止，共计XX天。每日培训时间为上午X点至下午X点（具体时间可根据实际情况调整）。

1.5培训地点：甲方位于[具体地址]的培训中心/指定合作机构。

第二条双方权利与义务

2.1甲方的权利与义务：

2.1.1按照本协议约定，按时、按质、按量提供本协议第一条约定的培训内容、师资、教材、场地及设备等培训资源。

2.1.2确保培训过程符合安全规范，保障乙方在培训期间的人身安全。

2.1.3制定合理的培训考核计划，对乙方的培训表现和成果进行客观公正的评估。

2.1.4为乙方提供必要的培训资料和指导，解答乙方在培训中遇到的疑问。

2.1.5培训结束后，向考核合格的乙方颁发培训结业证明。

2.1.6遵守国家关于个人信息保护的法律法规，保护乙方在培训期间个人信息的安全与保密。

2.1.7对乙方在培训期间的表现进行记录，作为乙方后续岗位安排的参考。

2.2乙方的权利与义务：

2.2.1有权获得本协议约定的、符合标准的家政服务职业培训。

2.2.2有权了解培训的具体计划、内容和考核标准。

2.2.3应按时参加全部培训课程，不得无故缺勤、迟到或早退。如确有特殊原因不能参加，应提前X天向甲方书面请假。

2.2.4应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于培训纪律、课堂规范、仪容仪表要求等。

2.2.5应积极投入学习，认真完成各项学习任务和实操练习，努力提升自身技能。

2.2.6应将培训所学知识和技能用于甲方安排的家政服务工作中。

2.2.7应保守在培训过程中知悉的甲方的商业秘密和客户信息。

2.2.8应遵守培训场所的安全管理规定，注意自身及他人安全。

第三条培训费用与补偿

3.1费用承担：甲方为乙方提供本次培训，乙方无需承担任何培训费用。

3.2培训期间的待遇：

3.2.1乙方在培训期间，按甲方正常工作时间标准享有相应的工资/津贴待遇。

3.2.2乙方在培训期间的社会保险（养老、医疗、失业等）由甲方按规定缴纳。

3.3培训完成后的补偿/待遇调整：

3.3.1乙方完成本次培训并考核合格后，若在甲方继续就业，双方同意建立服务期关联。乙方承诺在获得本次培训（特别是甲方承担相关费用或提供特殊待遇的培训）后，将在甲方连续服务不少于X年的服务期（以下简称“服务期”）。

3.3.2若乙方在服务期内提前离职，且该离职行为发生在完成本次培训并考核合格之后，则乙方应向甲方支付违约金。违约金标准为：按服务期尚未履行年限，每满一年按乙方离职前十二个月月平均工资的X%向甲方支付；不满一年的，按比例折算支付。乙方离职前十二个月月平均工资低于甲方同岗位最低档工资标准的，按甲方同岗位最低档工资标准计算。具体服务期年限和违约金比例由双方根据培训投入情况协商确定，并在本协议中明确为X年，违约金比例为X%。

第四条考核与评估

4.1考核方式：培训结束时，甲方将对乙方进行考核。考核方式包括理论笔试、实操技能考核、综合表现评定等。具体考核内容和权重由甲方制定并提前告知乙方。

4.2考核标准：乙方需达到甲方设定的考核合格标准（例如：总成绩达到XX分以上，且各单项考核均达到合格水平）方可视为培训合格。

4.3结果应用：考核合格者，甲方将颁发培训结业证明。考核结果将作为乙方后续岗位分配、薪酬调整等的重要参考依据。对于表现优异的乙方，甲方可优先考虑其晋升或承担更重要任务。

第五条合同期限

5.1本协议有效