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安全持续改进培训核心测试

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确选项，请将正确选项的字母填在题干后的括号内。每题2分，共30分）

1.安全持续改进的核心目标是？

A.满足所有合规要求

B.永远保持零事故

C.不断提升安全绩效

D.减少安全投入

2.“PDCA循环”中，代表“处置”（Act）阶段的是？

A.P-Plan（计划）

B.D-Do（执行）

C.C-Check（检查）

D.A-Act（处置）

3.以下哪项不是安全持续改进的关键特征？

A.预见性

B.突发性

C.循环性

D.持续性

4.安全绩效指标主要用于？

A.归咎事故责任

B.衡量安全管理效果

C.制定惩罚措施

D.规定操作流程

5.识别安全风险和隐患的主要方法是？

A.经济分析

B.安全检查与隐患排查

C.市场调研

D.人员访谈（非针对性）

6.“根本原因分析”（RootCauseAnalysis,RCA）旨在？

A.确定事故的直接责任者

B.找到导致事故发生的根本性原因

C.评估事故造成的损失

D.制定短期补救措施

7.安全持续改进的驱动力主要来源于？

A.政府的强制要求

B.组织内部对安全绩效提升的渴望

C.同行的压力

D.事故调查结果

8.以下哪项活动不属于安全持续改进的“检查”（Check）环节？

A.收集安全绩效数据

B.评估改进措施效果

C.召开安全数据分析会议

D.制定新的安全规章制度

9.将安全改进措施落实到具体行动的是PDCA循环中的？

A.计划（Plan）

B.执行（Do）

C.检查（Check）

D.处置（Act）

10.安全行为指标通常衡量？

A.设备的完好率

B.安全培训完成率

C.员工安全佩戴防护用品的频率

D.原材料的安全库存量

11.安全持续改进文化强调？

A.只有管理层才有权提出改进意见

B.每个员工都对安全改进负有责任

C.改进措施必须一次性完美成功

D.安全改进是额外负担

12.处理不安全行为常用的方法之一是？

A.立即解雇

B.正面强化和指导

C.仅进行口头警告

D.将其外包给第三方处理

13.安全改进目标设定应遵循的原则不包括？

A.具体性（Specific）

B.可衡量性（Measurable）

C.可实现性（Achievable）

D.可遗忘性（Forgotten）

14.变更管理（ManagementofChange,MOC）在安全持续改进中的作用是？

A.规避所有风险

B.管理变更过程中的潜在安全风险

C.取代安全培训

D.减少安全审核频率

15.安全持续改进效果不佳的常见原因是？

A.缺乏高层管理者的支持

B.指标设置不合理

C.员工参与度低

D.以上都是

二、多项选择题（下列每题有两个或两个以上正确选项，请将正确选项的字母填在题干后的括号内。每题3分，共30分）

1.安全持续改进通常涉及哪些关键要素？（）

A.清晰的领导层承诺

B.全员参与和赋权

C.有效的事故和隐患报告系统

D.基于数据的决策

E.短期财务目标优先

2.安全检查表（Checklist）的主要用途包括？（）

A.标准化检查流程

B.系统、全面地识别潜在风险和隐患

C.提供事故调查依据

D.量化安全绩效

E.评估员工操作技能

3.根本原因分析（RCA）常用的工具或方法有？（）

A.5Why分析法

B.鱼骨图（因果图）

C.马斯洛需求层次理论

D.事故树分析

E.流程图

4.安全绩效指标可以包括哪些类型？（）

A.安全事故指标（如事故率、损失工时）

B.安全行为指标（如安全培训参与率、PPE使用率）

C.安全过程指标（如安全检查覆盖率、隐患整改率）

D.安全投入指标（如安全