2026年1月江苏南京江北新区招聘教师157人备考题库及答案详解参考.docxVIP

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  • 2026-02-05 发布于河南
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2026年1月江苏南京江北新区招聘教师157人备考题库及答案详解参考.docx

2026年1月江苏南京江北新区招聘教师157人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在推进污染防治攻坚战进程中,M市持续落实“治霾十条”以及大气污染防治“650”工程,开展夏季臭氧和秋冬季重污染天气防治攻坚行动,推动空气质量改善;持续推进“治水十条”与水污染防治“626”工程,开展长江入河排污口排查整治工作,持续推进市内河流域水生态治理,完成城市建成区外黑臭水体治理。M市践行了()的科学发展观。

A.坚持以经济建设为中心

B.坚持城乡协调发展

C.坚持可持续发展,统筹人与自然和谐发展

D.坚持改革开放,统筹推进各方面改革

【答案】:C

【解析】题目中M市在打好污染防治攻坚战方面采取了一系列措施,包括大气污染防治和水污染防治等工作,重点在于生态环境的治理和保护。以经济建设为中心主要强调大力发展经济,将经济发展作为首要任务,与题目中突出的污染防治和生态保护内容不相关。城乡协调发展侧重于缩小城乡之间在经济、社会、生活等方面的差距,推动城乡一体化发展,并非题目所体现的主要内容。可持续发展强调经济、社会和环境的协调发展,统筹人与自然和谐发展要求在发展过程中充分考虑生态环境保护,实现人与自然的共生共荣。M市开展的大气和水污染防治等工作,正是秉持可持续发展理念,致力于人与自然和谐相处的体现。推进各方面改革着重于对经济、政治、文化等各个领域的体制机制进行变革和完善,与题目聚焦的生态环境治理不契合。因此,该题体现的是坚持可持续发展,统筹人与自然和谐发展。

2、“眼球效应”指的是运用各种可行手段营造醒目、轰动的效果,以吸引人们的注意力,从而实现宣传推广自身的目标。从经济学角度来看,企业注重“眼球效应”:

A.保障了消费者的知情权

B.使人们的消费行为更加理性

C.违背了市场的诚信原则

D.体现了现代市场的竞争特征

【答案】:D

【解析】“眼球效应”是指用各种可能手段造成醒目、轰动效果,引起人们注意,以达到宣传推广自己的目的。从经济学角度分析企业注重“眼球效应”的影响如下:企业注重“眼球效应”并不一定能保障消费者的知情权。保障消费者知情权需要企业如实、全面地向消费者提供有关商品或服务的质量、性能、用途、有效期限等信息。而“眼球效应”更侧重于吸引关注,可能存在夸大、片面宣传的情况,不一定能让消费者真正了解商品或服务的真实情况。这种做法也不会使人们的消费行为更加理性。“眼球效应”通常通过制造醒目、轰动的效果来吸引消费者,容易刺激消费者的冲动消费,使消费者在未充分理性思考的情况下做出消费决策,而不是引导消费者进行理性消费。企业注重“眼球效应”并不必然违背市场的诚信原则。“眼球效应”本身只是一种营销手段,如果企业在吸引眼球的同时,提供的信息真实、可靠,遵守市场规则和商业道德,那么就不违背诚信原则。企业注重“眼球效应”体现了现代市场的竞争特征。在现代市场中,竞争非常激烈,企业为了在众多的竞争对手中脱颖而出,吸引消费者的关注,就需要采取各种营销策略。“眼球效应”是一种有效的手段,它可以帮助企业提高知名度和影响力,从而在市场竞争中占据优势。综上,企业注重“眼球效应”体现了现代市场的竞争特征。

3、70年来,淮河治理总投入近1万亿元,直接经济效益近5万亿元,这是中国第()条全面系统治理的大河。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】:A

【解析】淮河是新中国成立后第一条全面系统治理的大河。自新中国成立70年来,淮河治理总投入近1万亿元,直接经济效益近5万亿元。所以题干中描述的中国全面系统治理的大河指的是淮河,它是第一条。

4、犯罪是指实施违反法律且应受刑法处罚的行为,其三大特征不包括()。

A.故意损害性

B.刑事违法性

C.应受惩罚性

D.社会危害性

【答案】:A

【解析】犯罪具有三大特征,分别是社会危害性、刑事违法性和应受惩罚性。社会危害性是犯罪的本质特征,指犯罪行为对社会秩序和社会关系造成损害;刑事违法性意味着犯罪行为违反了刑法的规定;应受惩罚性表明犯罪行为应当受到刑罚处罚。而故意损害性并非犯罪的三大特征之一。

5、关于请示与报告的区别,下列说法错误的是()。

A.报告一般用于汇报工作,请示一般用于请求指示

B.请示是上行文,报告是上行文或平行文

C.请示一般一文一事,报告内容可以涉及多方面

D.请示要求批复,报告一般不做批复

【答案】:B

【解析】该题主要考查请示与报告的区别。请示和报告都属于上行文,报告通常用于汇报工作情况、反映问题等,一般用于汇报工作;而请示是请求上级给予指示或批准,一般用于请求指示。请示必须遵循一文一事的原则,旨在让上级清晰了解具体事项并做出针对性批复;报告内容则较为宽泛,可以涉及多方面工作情况及相关问题。请示的目的明确,要求上级给予批复回应;报告主要是让上级知晓工作情况,一般不需要上级专门批复。

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