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电子商务平台数据分析师数据处理与分析能力绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

数据采集与清洗能力

数据源覆盖完整性

30%

覆盖所有核心业务数据源

根据数据源数量和重要性进行评分，每覆盖一个核心数据源得25分，满分100分

数据清洗准确率

错误率低于2%

按错误率计算分数，错误率每降低0.5%加20分，最高加100分

数据清洗效率

每日数据清洗完成时间不超过4小时

按完成时间计算分数，每小时扣25分，最低为0分

数据质量稳定性

连续30天数据错误率稳定低于1%

连续达标每天加10分，满分100分

异常数据处理能力

异常数据响应时间不超过30分钟

按响应时间计算分数，每提前10分钟加20分，最高加100分

数据分析与洞察能力

业务问题解决率

35%

解决80%以上业务部门提出的数据问题

按解决数量计算分数，每解决一个问题得12.5分，满分100分

分析报告质量

核心分析报告准确率100%，洞察深度达85%以上

按准确率和深度评分，准确率每降低5%扣25分，深度每降低5%扣20分，最低为0分

分析模型有效性

核心分析模型预测准确率高于90%

按准确率计算分数，每提高1%加10分，最高加100分

分析结果应用转化率

分析建议被采纳并产生实际业务效果的比例达到70%

按采纳比例计算分数，每提高5%加20分，最高加100分

跨部门协作能力

有效协调至少3个部门完成数据项目

按协调部门数量评分，每个部门得33.3分，满分100分

数据可视化能力

报表制作效率

20%

日报类报表制作时间不超过2小时

按完成时间计算分数，每小时扣40分，最低为0分

可视化效果专业性

图表设计符合行业最佳实践，错误率低于5%

按专业性和错误率评分，每达标一项加25分，满分100分

报表使用满意度

业务部门满意度评分达到85分以上

按评分计算分数，每增加1分加5分，最高加100分

新工具学习与应用

掌握至少2种新的数据可视化工具

按掌握数量评分，每个工具得25分，满分100分

交互式报表开发

开发至少1个交互式分析报表

按开发数量评分，每个报表得20分，满分100分

数据安全与合规性

数据访问权限管理

15%

确保数据访问权限符合公司规定

按权限设置合规性评分，每违反一项扣20分，最低为0分

数据脱敏处理

敏感数据脱敏率100%

按脱敏率评分，每降低5%扣20分，最低为0分

数据安全事件响应

数据安全事件响应时间不超过1小时

按响应时间计算分数，每提前10分钟加20分，最高加100分

合规性培训参与率

参与所有数据合规性培训

按参与度评分，每缺训一次扣25分，最低为0分

数据备份与恢复

数据备份完整且恢复测试成功率100%

按完整性和成功率评分，每降低5%扣20分，最低为0分

本考核表用于评估电子商务平台数据分析师在数据处理与分析方面的能力，请根据实际工作表现逐项填写评分。权重分配如下：数据采集与清洗能力占30%，数据分析与洞察能力占35%，数据可视化能力占20%，数据安全与合规性占15%。评分标准详见各指标说明。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见