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2026年工会工作考核评价标准

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.根据《中国工会章程》，工会主席的主要职责不包括以下哪项？

A.主持执行委员会会议

B.代表工会参加企业民主管理

C.主持工会经费审查委员会工作

D.负责工会日常工作

2.在推进企业民主管理中，以下哪项不属于职工代表大会的职权范围？

A.审议企业重大决策

B.评议监督企业领导干部

C.选举企业董事会成员

D.决定企业工资分配方案

3.工会开展劳动安全卫生监督检查时，发现严重隐患应如何处理？

A.立即停止作业

B.向企业报告并要求整改

C.直接处罚违规员工

D.由工会自行消除隐患

4.根据《劳动合同法》，以下哪项情形不属于用人单位单方解除劳动合同的情形？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作

C.劳动者患病在规定医疗期内

D.用人单位生产经营发生重大变化

5.工会组织职工开展集体协商时，以下哪项内容不属于协商范围？

A.工资分配制度

B.工作时间安排

C.社会保险缴纳比例

D.企业股权分配方案

6.工会经费的来源不包括以下哪项？

A.会费收入

B.企业按比例拨缴的经费

C.职工个人捐赠

D.企业经营利润分成

7.在处理劳动争议时，以下哪项不属于工会可以采取的措施？

A.调解劳动争议

B.代理职工申请仲裁

C.直接提起诉讼

D.建议企业纠正违法行为

8.工会开展职工技能培训时，主要目的是什么？

A.提高职工收入

B.增强职工职业能力

C.减少企业用工成本

D.推动企业技术升级

9.工会女职工委员会的主要职责不包括以下哪项？

A.维护女职工劳动权益

B.组织女职工健康检查

C.推进企业女职工晋升

D.管理企业工会资产

10.工会年度工作考核时，以下哪项指标不属于重要参考内容？

A.职工入会率

B.集体协商成功率

C.劳动争议调解成功率

D.企业年利润增长率

二、多选题（共10题，每题3分，合计30分）

1.工会主席在主持委员会会议时，应履行哪些职责？

A.审议通过重大事项

B.确定会议议程

C.监督工会经费使用

D.代表工会与企业谈判

2.职工代表大会的构成人员可以包括哪些？

A.企业职工代表

B.企业管理人员代表

C.工会代表

D.行业主管部门代表

3.工会开展劳动安全卫生检查时，可以重点关注的方面有哪些？

A.危险作业防护措施

B.职业病危害因素检测

C.防护用品配备情况

D.安全培训记录

4.用人单位在解除劳动合同时，必须履行的程序包括哪些？

A.书面通知劳动者

B.说明解除理由

C.支付经济补偿

D.办理档案转移

5.集体协商的主要内容可以包括哪些？

A.工资水平确定

B.工作时间调整

C.社会保险缴费基数

D.女职工特殊保护措施

6.工会经费的使用范围主要包括哪些？

A.职工活动支出

B.培训教育支出

C.经费审查支出

D.日常办公支出

7.劳动争议调解过程中，调解员应遵循哪些原则？

A.合法合规

B.公平公正

C.自愿平等

D.及时高效

8.工会女职工委员会可以开展哪些工作？

A.组织女职工权益保护培训

B.开展女职工健康知识讲座

C.建立女职工特殊困难帮扶机制

D.评选优秀女职工标兵

9.工会年度工作考核时，可以采用哪些评价方式？

A.案例分析

B.问卷调查

C.现场检查

D.数据统计

10.工会组织职工技能培训时，应注意哪些问题？

A.培训内容与企业需求匹配

B.培训方式多样化

C.培训效果考核

D.培训经费保障

三、判断题（共10题，每题2分，合计20分）

1.工会主席必须由企业职工担任。（×）

2.职工代表大会可以代替企业董事会行使决策权。（×）

3.工会可以代替政府进行劳动安全卫生监管。（×）

4.用人单位可以单方面降低职工工资。（×）

5.集体协商必须经过政府批准才能进行。（×）

6.工会经费可以用于职工个人奖金发放。（×）

7.劳动争议调解必须由双方当事人共同申请。（×）

8.工会女职工委员会可以代表女职工与企业签订集体合同。（√）

9.工会年度工作考核只注重量化指标。（×）

10.工会技能培训可以完全依赖企业自行组织。（×）

四、简答题（共5题，每题6分，合计30分）

1.简述工会主席在推动企业民主管理中的主要作用。

答：工会主席在推动企业民主管理中主要作用包括：

（1）主持职工代表大会，确保职工民主权利落实；

（2）代表职工参与企业重大决策的讨论与协商；

（3）监督企业民主管理制度执行情况；

（4）协调企业与职工之间的利益关系。

2.工会如何开