2025年企业安全防护岗位招聘劳动合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年企业安全防护岗位招聘劳动合同

甲方（用人单位）：____

乙方（劳动者）：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事安全防护岗位工作的事宜，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

第二条乙方在甲方担任安全防护岗位工作，具体工作内容如下：

1.负责公司安全防护设施的检查、维护、管理；

2.负责公司安全防护制度的制定和实施；

3.负责公司安全防护知识的宣传和培训；

4.负责公司安全事故的处理和报告；

5.完成甲方交办的其他安全防护工作。

第三条乙方的工作地点为：____。

三、工作时间与休息休假

第四条乙方的工作时间为：每日工作____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。

第五条乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休息休假待遇。

四、劳动报酬与保险福利

第六条乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现和公司经济效益，甲方有权对乙方的工资进行调整。

第七条甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第八条甲方为乙方提供以下福利：

1.提供住宿；

2.提供工作餐；

3.提供必要的劳动防护用品；

4.提供带薪培训机会。

五、劳动保护与职业培训

第九条甲方应当保障乙方的劳动安全，提供符合国家标准的劳动条件和劳动防护设施。

第十条甲方对乙方进行职业培训，提高乙方的业务技能和安全意识。

六、劳动纪律与保密

第十一条乙方应当遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。

第十二条乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密和其他相关信息。

七、劳动合同的变更、解除与终止

第十三条在劳动合同期限内，如双方同意变更劳动合同，应当书面签订变更协议。

第十四条在劳动合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

5.乙方依法被追究刑事责任的。

第十五条在劳动合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2.乙方女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3.乙方依法参加社会活动期间，或者依法被派遣参加工作的。

第十六条劳动合同期满，甲方不再续签劳动合同的，应当提前____天通知乙方。

八、违约责任

第十七条甲乙双方违反劳动合同的，应当承担相应的违约责任。

九、争议解决

第十八条双方因履行劳动合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第十九条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____