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2025年企业项目人力资源雇佣合同

甲方（雇主）：____

地址：____

联系电话：____

乙方（雇员）：____

身份证号：____

住址：____

鉴于甲方是一家专业从事____业务的企业，乙方具备相应的专业技能和经验，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方项目人力资源雇佣事宜达成以下合同：

一、合同主体

1.1甲方：____

1.2乙方：____

二、合同期限

2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。

三、工作内容

3.1乙方在合同期内担任____职位，负责____工作。

3.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，努力完成工作任务。

3.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和调度。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间由甲方根据工作需要安排。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假权利。

4.3乙方在合同期内，如需请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

五、薪酬待遇

5.1甲方支付乙方的薪酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。

5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3乙方在合同期内的加班工资、年终奖等福利待遇，按照甲方的相关规定执行。

六、保密和竞业限制

6.1乙方在合同期内，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。

6.2乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。

七、劳动保护和劳动条件

7.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身安全。

7.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应合理使用。

7.3甲方对乙方进行业务培训，提高乙方的专业技能。

八、合同的解除和终止

8.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。

8.2在合同期限内，如乙方因个人原因不能继续履行职责，乙方应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后，双方协商解除本合同。

8.3合同期满，双方未达成续签协议，本合同自然终止。

九、争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书、职业资格证书复印件

3.甲方营业执照复印件

注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。