2026吉林大学第二医院劳务派遣制病案管理岗位招聘20人备考题库及一套参考答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.23万字
  • 约 50页
  • 2026-02-05 发布于河南
  • 举报

2026吉林大学第二医院劳务派遣制病案管理岗位招聘20人备考题库及一套参考答案详解.docx

2026吉林大学第二医院劳务派遣制病案管理岗位招聘20人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、中国象棋蕴含着丰富的历史文化,其棋盘中间的间隔处通常被称作“楚河汉界”,请问与其中“楚”“汉”相关的历史人物是()。

A.项羽;刘邦

B.曹操;袁绍

C.苻坚;谢安

D.孙膑;庞涓

【答案】:A

【解析】这道题主要考查的是与“楚河汉界”中“楚”“汉”相关的历史人物知识。“楚河汉界”源自于楚汉相争时期,是项羽和刘邦为争夺天下而进行的一场长期战争。当时双方以鸿沟为界,西边为汉,东边为楚,从而形成了“楚河汉界”这一概念,所以与“楚”“汉”相关的历史人物是项羽和刘邦。曹操和袁绍是东汉末年的人物,他们之间发生了著名的官渡之战,曹操通过此战奠定了统一北方的基础,并非与“楚河汉界”相关。苻坚和谢安分别是前秦和东晋时期的人物,他们在淝水之战中分别代表前秦和东晋双方,这是一场以少胜多的著名战役,与“楚”“汉”并无关系。孙膑和庞涓是战国时期的人物,二人是同窗,但庞涓嫉妒孙膑的才能,设计陷害他。后来孙膑在齐国得到重用,并在桂陵之战和马陵之战中打败庞涓,这同样与“楚河汉界”的“楚”“汉”不相关。综上,本题正确答案为项羽和刘邦。

2、新疆地处内陆,远离海洋,四周被高山环绕,阻碍了海洋气流的进入,从而形成了明显的()。

A.热带沙漠气候

B.亚热带大陆性气候

C.热带大陆性气候

D.温带大陆性气候

【答案】:D

【解析】本题可根据新疆的地理位置与气候形成条件判断其气候类型。新疆位于中国西北边陲,远离海洋,深居内陆,四周又有高山阻隔,海洋气流难以到达,导致该地区降水较少,气温年较差和日较差较大。热带沙漠气候主要分布在南北回归线附近的大陆内部或大陆西岸,终年炎热干燥。新疆并不处于这一纬度范围,不具备热带沙漠气候的特征,所以不符合。亚热带大陆性气候主要分布在亚热带地区,其特点与新疆的实际气候特征并不相符,新疆并不处于亚热带,所以也不符合。热带大陆性气候通常位于热带地区,全年高温,而新疆地处温带,并非热带,因此也不符合。温带大陆性气候主要分布在北纬40°-60°的亚欧大陆和北美大陆内陆地区,其特点是冬季寒冷,夏季炎热,气温年较差大,降水较少且集中在夏季。新疆的地理位置和气候形成条件使其符合温带大陆性气候的特征。所以新疆形成明显的温带大陆性气候。

3、乘数发挥作用的条件是_____。

A.边际消费倾向大于0

B.边际消费倾向大于1

C.社会上的各种资源已得到了充分利用

D.社会上的各种资源没有得到充分利用

【答案】:D

【解析】乘数发挥作用需有闲置资源。若社会上各种资源已充分利用,增加需求只会使物价上升,无法使产出增加;只有资源未充分利用时,增加需求才会增加产出,所以乘数发挥作用的条件是社会资源没得到充分利用。

4、公文办理的核心部分是()。

A.批办

B.登记

C.承办

D.校对

【答案】:C

【解析】公文办理分为收文办理和发文办理,承办都是核心环节。在收文办理中,承办是指对公文的阅读、贯彻执行与办理,只有经过承办,公文才能产生切实效用。在发文办理中,承办指起草公文,它是发文办理的起点,起草质量直接关系到发文的质量和效用。批办是对收文应如何办理所作的批示,登记是对公文中的信息和处理情况进行记录,校对是对公文文稿、校样等进行核对校正,它们虽然也是公文办理的重要环节,但并非核心部分。所以公文办理的核心部分是承办。

5、“白日依山尽,黄河入海流”体现了()的哲学观点。

A.物质是运动的

B.要用发展的观点看问题

C.量变引起质变

D.认识具有反复性和无限性

【答案】:A

【解析】“白日依山尽,黄河入海流”描绘了太阳缓缓落下山,黄河奔腾流入大海的景象。太阳和黄河的运动体现了自然界中的物质始终处于运动变化之中,反映出物质是运动的哲学观点。而用发展的观点看问题强调事物是不断前进和上升的,需要看到事物的前进性与曲折性等,此诗句并未着重体现这一点。量变引起质变强调事物数量的增减或场所的变更达到一定程度会引发质变,诗句内容未体现该观点。认识具有反复性和无限性指的是人类认识是一个在实践基础上不断深化、发展的过程,诗句与认识的特点并无直接关联。综上,诗句说明了物质是运动的哲学观点。

6、管理者应授予与所授职权相等的()。

A.执行责任

B.最终责任

C.阶段责任

D.监管责任

【答案】:A

【解析】在授权过程中,管理者下授职权时,应给予相应的执行责任。所授职权与执行责任需要相等,这样才能让接受职权的人明确自己在执行具体工作任务时的责任范围和程度,确保工作按照要求完成。最终责任通常是管理者保留的,不能完全下授;阶段责任表述不够准确全面,没有突出与职权匹配的核心关系;监管责任更多是对工作过程进行监督的职责,和所授职权相等要求的责任性质不同。

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档