无领导小组讨论面试评分表.docVIP

无领导小组讨论面试评分表

综合分析20分???思绪清楚;善于抓住问题的关键；分析问题进一步全方面;能有效、准确地把握和综合别人的观点。

组织协调20分:???在讨论中可以求同存异；可以引导小组讨论方向、把握小组讨论进程、恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换;可以设法平息成员间的争议，推动小组形成一致的意见。

人际沟通20分:???可以耐心倾听;了解别人的情绪和观点;有策略地与别人沟通；态度和方式得体.

情绪稳定性20分：???面对压力和冲突时，可以从容冷静、自我控制、主动应对。

言语体现１5分:???可以清楚地体现自已的观点和思想;语言生动流畅,可以有效的影响别人。

举止仪表５分:??穿着自大方得体，言谈举止体现出良好的素养。

无领导小组讨论评分表

主考官:??????????????????

应聘者姓名

测试指标

团队意识

沟通能力

主动性主动性

组织协调能力

判断力情绪稳定性

外貌气质

权重

2２

22

1７

14

13

１2

评分等级

?

优

1６~２2

16～2２

12~17

10~１4

9~13

9～12

中

5~15

5～15

4～11

4～9

4～8

4~８

差

0~4

0~4

0~3

0~３

0～3

0~３

记录行为?

?

?

?

?

?

?

评分

a

?

?

?

?

?

?

b

c

d

e

f

g

ｈ

i

总分

?

备注:

团队意识:

优：大局着手,关注整个小组讨论的统一结论,甚至最终放弃个人结论，服从小组意见.

中:主动维护个人所在一方的论点，但有时会有过激行为。

差:对别人攻击自已一方的观点无动于衷,置身于外．

沟通能力:

优：体现意思清楚简洁，善于运用语音、语气、目光和手势，在别人发言是认真倾听,强调自已观点时有说服力；

??中:体现思绪清楚,能运用手势和目光，能听取别人的意见;

?差：不善言谈，思维和观点混乱或含糊.

主动性主动性：

?优:发言主动,有质量的发言在6次以上,讨论前后配合主考官布置考场,行动主动.

?中：发言还算主动，有质量的发言在３次以上。

?差:反映迟钝,发言被动，发言在2次以内.

组织协调能力：

优:能主动和小组内部人员进行有效沟通，达成统一意见;

中：能和同组人进行沟通;

差:不和人交流,不参加讨论.

判断力、情绪稳定性:

优:了解问题的准确性、迅速，看法独到，能镇静自若、有风度地回答对手的提问和反驳.

中：了解问题到位、适当,能心平气和地发言和提问。

差:思绪混乱、不知所云，情绪激动,爱打断别人的发言，甚至出言不逊,辱骂对方。

外貌气质:

优：良好的着装,对自已很必定,很有自信心。

中:着装简洁实用,仪表整齐;有良好的自制力,看起来自信。

差:对着装粗心,仪表较差；无气质，缺少自信，不修边幅。自卑或狂妄。