（123页PPT）全球五百强企业人力资源总监系列专访.pptx

全球五百强企业人力资源总监系列专访;??但学习使我改变了对管理的理解。我发现劳资并不是天然对抗的双方，管理本身也不像我想象

的那样“邪恶”，真正的错误在于那些滥用制度缺陷和特权的经理们。同时，我也发现美国的工会

领导人往往在做出不利的决策之后，才去讨价还价。慢慢地，儿时的目标发生180度的逆转，我决

定去一家公司“当人力资源经理”。而我实习的第一家公司便是GE--自道琼斯工业指数1896年设

立以来，唯一一家仍保留在指数榜上的公司。;还是继续努力下去，我尽最大努力做好工作，他们给我的工资也非常丰厚，还有奖金。但过了一年

半，GE每个月都打电话给我。这样在这家公司干了一年半后，我还是回到