- 0
- 0
- 约3.22万字
- 约 49页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026山东事业单位统考聊城市茌平区综合类招聘16人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、进入农历己亥猪年,不仅有商家开展猪年迎客活动,还有金店、饰品店、玩具店等适时推出与猪年元素相关的商品。为迎接金猪福气、祈祷诸事顺遂,不少市民选购金猪吉祥物以求吉利。市民的这种做法主要否认了事物之间联系的()。
A.普遍性
B.多样性
C.客观性
D.条件性
【答案】:C
【解析】事物的联系具有普遍性、多样性、客观性和条件性等特点。联系的普遍性是指任何事物都与周围其他事物有着这样或那样的联系,每一事物内部的各个部分、要素之间也是相互联系的,整个世界是一个普遍联系的有机整体。联系的多样性是指世界上的事物千差万别,事物的联系也是多种多样的。联系的客观性是指联系是事物本身所固有的,不以人的意志为转移。联系的条件性是指任何具体的联系无不依赖于一定的条件,随着条件的改变,事物之间以及事物内部各要素之间联系的性质和方式也要发生变化。在本题情境中,市民为了迎接金猪福气、祈祷诸事顺遂而购买金猪吉祥物,认为金猪吉祥物能带来福气和诸事顺遂,这是主观臆造了金猪吉祥物与福气、诸事顺遂之间的联系,而这种联系并非事物本身所固有的,违背了联系的客观性。因此,市民的这种做法主要否认了事物之间联系的客观性。
2、19世纪,英国生物学家查尔斯·达尔文发表《物种起源》,提出以“自然选择学说”为核心的生物进化论。下列关于进化论影响的说法正确的是()。
A.推翻了神创论和物种不变论
B.魏源首次将进化论带进中国
C.有力地维护了宗教统治合法性
D.受到英国各阶层的推崇
【答案】:A
【解析】该题是关于生物进化论影响的单项选择题,破题点在于对进化论及相关历史背景有准确的理解和把握。进化论以自然选择学说为核心,强调生物是在自然环境作用下逐渐进化而来的。这就从根本上否定了神创论中认为生物是由上帝一次性创造且物种永恒不变的观点,所以它推翻了神创论和物种不变论。将进化论首次带进中国的是严复,而非魏源。魏源的主要贡献是编著《海国图志》,提出“师夷长技以制夷”的思想。宗教统治合法性的基础是神创论等观念,而进化论挑战了这些观念,是对宗教统治合法性的有力冲击,并非维护。虽然进化论在科学界等领域引起了广泛关注和认可,但在当时英国社会,一些宗教势力和保守阶层对其持反对态度,并非受到英国各阶层的推崇。综上,关于进化论影响说法正确的是推翻了神创论和物种不变论。
3、关于基本粒子,目前最被认可的理论是“标准理论”。它约在30年前确立,已发现的基本粒子都可以根据这一理论进行解释。100多年来,质子、中子、电子等基本粒子陆续被发现。面对这些成绩,有人认为,宇宙间的基本粒子被发现得差不多了,即使有,也可以用现有的理论解释,因而不会给人们带来太大的惊奇。以下哪项如果为真,最能反驳以上观点?()
A.基于“标准理论”而被发现的基本粒子很少
B.基于“标准理论”做出的某些预测未在实验中得到证实
C.新发现的基本粒子与“标准理论”做出的预测不相符
D.有科学家提出了颠覆人们以往对基本粒子认识的新理论
【答案】:C
【解析】题中结论是宇宙间的基本粒子都能够用现有的“标准理论”来解释。“新发现的基本粒子与‘标准理论’做出的预测不符”这一情况表明,并非所有基本粒子都可以用“标准理论”来解释,这直接反驳了题中的结论,并且反驳力度是最强的。
4、行政机关的政务信息公开制度目的在于保障行政相对人的()。
A.知情权
B.申辩权
C.抗诉权
D.申诉权
【答案】:A
【解析】行政机关政务信息公开制度是将行政机关在履行职责过程中制作或者获取的,以一定形式记录、保存的信息,及时、准确地向社会公众或特定个人进行公开。其主要目的是保障行政相对人对行政机关工作及相关信息的知晓权利。知情权是指公民、法人或其他组织依法享有的知悉、获取政府信息的权利,政务信息公开制度能够让行政相对人获取到行政机关的相关信息,从而保障其知情权。申辩权是指当事人对行政机关作出的决定享有陈述自己意见、进行辩解的权利,主要体现在行政相对人在面对行政行为时为自己进行辩护的权利,并非政务信息公开制度的保障目的。抗诉权是指人民检察院对人民法院作出的判决、裁定,认为确有错误时,依法向人民法院提出重新审理要求的诉讼活动,这属于司法监督程序中的一种权力,与行政机关政务信息公开制度无关。申诉权是指公民、法人或其他组织认为对某一问题的处理结果不正确,而向国家的有关机关申述理由,请求重新处理的权利,通常是针对已经发生效力的行政决定或司法判决等进行的,也不是政务信息公开制度所保障的内容。所以行政机关的政务信息公开制度,是为了保障行政相对人的知情权。
5、2019年是中国人民政治协商会议成立()周年。
A.55
B.60
C.65
D.70
【答案】:D
您可能关注的文档
- 2026山东政法学院招聘29人备考题库(长期招聘岗位)完整答案详解.docx
- 2026山东威海经济技术开发区镇街所属事业单位招聘初级综合类岗位人员备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026山东事业单位统考青岛胶州市招聘17人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026山东事业单位统考菏泽市牡丹区招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026山东事业单位统考烟台莱州市招聘63人备考题库有答案详解.docx
- 2026山东事业单位统考潍坊诸城市招聘40人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026山东事业单位统考滨州市邹平市招聘45人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026山东事业单位统考济宁微山县招聘45人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026山东事业单位统考济南钢城区招聘初级综合类岗位45人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 学习雷锋思想报告(2篇).docx
最近下载
- 2026贵州农商联合银行第一批开招聘中层管理人员18人备考题库及完整答案详解一套.docx VIP
- 普通混凝土用砂检测原始记录表.docx VIP
- 参数激励双摆的建模与动力学分析.docx VIP
- 努力提升审计质量打造优秀审计项目.ppt VIP
- 数据中心-浅谈数据中心工艺要求的演进.docx VIP
- 基面墙体粉刷施工方案.docx VIP
- 场地设计特征周期的插值方法.pdf VIP
- 2026贵州农商联合银行第一批招聘中层管理人员18人备考题库及答案详解(新).docx VIP
- 2026年事业单位招聘考试(综合应用能力)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 七台河市兴盛化工厂勃利石墨矿2013年度矿产资源储量动态检测报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)