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资源节约利用的环保承诺书7篇

资源节约利用的环保承诺书第（1）篇

为保证__________工作顺利开展：

一、基本事项

为全面实施资源节约利用的环保工作要求，切实提高资源利用效率，减少环境污染，保障可持续发展，承诺人依据相关法律法规及单位内部规章制度，就资源节约利用工作作出如下专项承诺。承诺人将严格遵守本承诺书所列事项，保证各项工作措施有效落地，推动资源节约利用工作取得实质性成效。

二、遵循准则

承诺人遵循以下准则开展资源节约利用工作：

1.坚持依法依规原则，严格遵守国家及地方关于资源节约和环境保护的法律法规，保证所有行为符合法定要求。

2.坚持全员参与原则，积极动员各方力量，形成上下联动、齐抓共管的资源节约利用工作格局。

3.坚持科学管理原则，通过技术创新和管理优化，提升资源利用效率，降低资源消耗。

4.坚持持续改进原则，定期评估资源节约利用工作成效，及时调整和优化工作措施。

三、实施条款

承诺人将采取以下具体措施推进资源节约利用工作：

1.优化资源配置。通过统筹规划，合理调配生产、生活所需资源，避免资源闲置和浪费。制定资源使用计划，明确各类资源的消耗标准和定额，并严格执行。

2.加强设备管理。定期对生产设备、办公设备进行检查和维护，保证设备运行高效节能。淘汰老旧高耗能设备，引进先进节能技术，降低能源消耗。

3.推广循环利用。建立废弃物分类回收体系，提高可回收物利用率。开展废旧物资的再利用工作，如对废弃纸张进行再生处理，对废弃金属进行回收再加工。

4.限制一次性用品使用。在办公区域和生产经营场所，限制一次性办公用品、餐具等的采购和使用，鼓励使用可重复使用的替代品。

5.强化用水管理。安装节水器具，如节水龙头、节水马桶等，减少水资源浪费。加强用水监测，每日开展__________次安全检查，及时发觉并修复漏水点。

6.严格控制用电。推广使用节能灯具，合理设置空调温度，避免长时间空置或无效运行。定期检查电气设备，杜绝“长明灯”现象。

7.加强宣传教育。定期组织资源节约利用培训，提高员工环保意识，营造全员参与的良好氛围。通过宣传栏、内部刊物等渠道，普及资源节约知识。

四、监督执行

为保证上述措施有效落实，承诺人建立以下保障机制：

1.设立专项监督小组，负责资源节约利用工作的日常监督和考核。监督小组定期检查各项措施的执行情况，及时发觉问题并督促整改。

2.制定资源节约利用考核办法，将资源利用效率、废弃物回收率等指标纳入绩效考核体系，与员工绩效挂钩。

3.建立问题反馈机制，鼓励员工和社会公众监督资源节约利用工作，对提出合理化建议的予以奖励。

4.定期开展资源节约利用工作评估，分析存在的问题，提出改进措施，保证工作持续优化。

承诺人签名留白：____________________

签订日期留白：____________________

资源节约利用的环保承诺书第（2）篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

我单位/本人郑重承诺，为践行资源节约利用的环保理念，履行环境保护的社会责任，依据国家相关法律法规及行业规范，制定本环保承诺书，并严格遵照执行。

一、承诺内容

1.资源消耗管控

（1）积极采用清洁生产技术，优化生产工艺流程，降低单位产品物耗、水耗及能耗水平。承诺在生产过程中，逐步淘汰高耗能、高污染的落后设备，推广使用节能、节水、节材的新技术和新设备。

（2）建立资源消耗台账制度，对主要原辅材料、能源、水资源等消耗数据实行实时监测和定期统计，保证数据准确、完整。承诺每月对资源利用效率进行评估，发觉异常及时整改。

（3）加强废弃物分类管理，保证生产、生活垃圾分类达标，提高可回收物回收利用率。承诺每年投入__________万元用于环保设施升级改造，目标是将固体废弃物综合利用率提升至__________%。

2.资源循环利用

（1）构建资源循环利用体系，推动生产过程中产生的边角料、次品等通过内部消化或外部合作实现再利用。承诺将__________项废弃物纳入循环利用计划，建立回收、加工、再利用的全流程管理机制。

（2）与上下游企业合作，摸索产业链协同资源利用模式，减少资源浪费。承诺每季度至少开展一次跨企业环保技术交流，共同优化资源利用方案。

（3）推广使用再生材料，承诺在产品包装、原材料采购等方面，优先选择环保材料，逐步将再生材料使用比例提升至__________%。

3.绿色管理机制

（1）完善内部环保管理制度，明确各部门、岗位的资源节约责任，将环保指标纳入绩效考核。承诺每年组织不少于__________次的环保培训，提升全员资源节约意识。

（2）定期开展环境风险评估，针对