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幼儿园年检整改报告范文

根据年检专家组反馈意见，我园围绕安全管理、保教质量、师资建设等六大类12项问题开展系统性整改，现将具体落实情况汇报如下：

在安全管理领域，针对消防设施维护不到位问题，已完成全园消防系统升级改造。更换过期干粉灭火器42具，新增独立式烟感报警器28个，在厨房、配电房等重点区域加装智慧消防监测装置，实现24小时温度、烟雾实时监控。重新规划消防疏散路线，在每层楼梯转角处增设荧光导向标识36处，更换老化应急照明灯具15套。建立每日三查、每周联检、每月演练安全机制，每日晨间检查消防栓水压、午间检查应急通道畅通情况、离园前检查电器设备断电状态；每周三联合后勤、保教部门开展安全隐患排查，建立《安全问题整改台账》实施销号管理，目前已整改电器线路私拉乱接、玩具棱角未软化等隐患23项。重点强化食品安全管控，改造明厨亮灶工程，加装高清监控设备6台，实现食品加工全过程可视化监管；严格执行五常法管理，食品原料分区存放，建立三查四验制度（查生产日期、查保质期、查储存条件，验供货商资质、验检测报告、验索证索票、验感官质量），本学期累计拒收不合格食材3批次。

保教质量提升方面，针对课程游戏化实施不足问题，重构园本课程体系。投入12万元改造户外游戏场地，增设沙水区、建构区、自然探索区等8个专项游戏区域，投放低结构游戏材料200余种。修订《幼儿园游戏活动实施方案》，将集体教学活动时间压缩至每日不超过60分钟，保证幼儿每日户外游戏时间不少于2小时。开展游戏案例研磨行动，组织教师每周记录2个游戏观察案例，每月进行1次游戏视频分析会，已形成角色游戏、建构游戏等典型案例集5册。在大班级部试点项目式学习，目前已生成《幼儿园的树》《神奇的影子》等12个探究主题，幼儿通过实地观察、实验操作、表征记录等方式积累探究经验，相关过程性资料已汇编成《幼儿项目学习成长档案》。

针对教师专业能力参差不齐问题，实施三维度提升工程。师德师风建设方面，开展四有好老师主题系列活动，组织教师签订《师德承诺书》，建立师德档案，将家长满意度测评结果纳入绩效考核。专业技能提升方面，构建1+N培训体系，1指每学期48学时集中培训（含儿童行为观察、游戏组织策略等必修内容），N包括师徒结对（21名骨干教师与新教师建立帮扶关系）、园本教研（每周二下午分年龄段开展集体备课）、外出研修（本学期已选派6名教师赴南京、杭州等地参加专题培训）。建立教师专业成长档案，记录培训学时、教研成果、家长反馈等成长轨迹，目前全园教师持证率提升至100%，大专以上学历占比达92%。

卫生保健工作重点整改晨午检流程不规范问题，优化一摸二看三问四查操作标准，保健医每日对各班晨午检情况进行电子督查，发现异常情况实时推送保健室处理。完善传染病预防机制，建立幼儿健康电子档案，对有过敏史、特殊体质的幼儿实施一人一档管理，联合社区卫生服务中心开展春秋季传染病预防讲座4场，家长知晓率达98%。在膳食营养方面，聘请专业营养师重新制定带量食谱，每周进行营养分析，保证每日热量供给达1400-1700千卡，蛋白质不少于45克。增设幼儿膳食反馈箱，每周收集家长意见，本月已根据建议调整晚餐主食种类，增加杂粮粥、蔬菜饼等易消化食物。

后勤保障方面，针对户外活动器械老化问题，投入8.5万元更新大型玩具3套，新增感统训练器材15件，所有器械均通过国家玩具质量监督检验中心检测。建立设施设备身份证管理制度，为全园287件玩教具、132台电器设备建立电子档案，记录采购日期、检修记录、使用状态等信息，实行二维码扫码管理。在财务管理上，规范收费流程，在公示栏、微信公众号同步公示收费项目、标准及依据，设立收费咨询专线，本学期已处理家长咨询27人次，满意度100%。

为建立长效机制，我园成立以园长为组长的整改工作领导小组，下设安全、保教、后勤三个专项工作组，制定《整改工作时间表》，实行周调度、月通报制度。将整改成效纳入部门绩效考核，与评优评先、绩效工资分配直接挂钩。通过家长开放日、问卷调查、座谈会等形式收集反馈意见，已开展整改成效大家评活动3次，回收有效问卷326份，家长对整改工作满意度达96.3%。

下一步，我园将持续深化整改成果，计划引入第三方评估机构每季度开展保教质量监测，启动名师工作室建设工程，与师范院校合作开展教师专业发展项目，力争年内创建市级平安校园示范单位。