2026年艺术培训教师工作计划范文.docx

2026年艺术培训教师工作计划范文

2026年，我将以“夯实基础、激活创新、关注个体、协同成长”为核心方向，围绕艺术培训的教学实施、学员发展、课程优化及自我提升四大维度展开具体工作，确保教学效果与学员艺术素养的双向提升。以下从具体执行层面详细规划年度工作内容。

一、教学实施：分层递进，构建系统化培养路径

本年度教学将根据学员年龄（4-16岁）、基础（启蒙/初级/中级/高级）及兴趣方向（绘画/音乐/舞蹈）划分三个培养阶段，每个阶段设置明确的能力目标与教学重点，避免“一刀切”式教学。

1.启蒙与基础阶段（4-8岁，零基础或接触艺术半年内）

此阶段核心目标是建立艺术感知力与基础技能，