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教育机构人力资源劳动合同

甲方：________________________

法定代表人：____________________

注册地址：______________________

联系电话：______________________

乙方：________________________

身份证号码：____________________

住址：__________________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作岗位

乙方同意在甲方从事______岗位工作。甲方根据工作需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作岗位。

第三条工作内容

乙方的工作内容主要包括：

1.负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作；

2.协助制定和完善人力资源管理制度；

3.负责员工关系管理，处理员工投诉和纠纷；

4.完成甲方安排的其他相关工作。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

第五条劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体标准由甲方制定并公示。

第六条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，如办公用品、交通补贴等。

第七条劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在生产劳动中的安全和健康。

第八条培训

甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训，提高乙方的工作能力和综合素质。

第九条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，本合同可以解除：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

3.本合同期限届满，甲乙双方不再续订合同的，本合同终止。

第十条违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应当向乙方支付赔偿金。

3.乙方未按照本合同约定履行义务的，应当向甲方支付赔偿金。

第十一条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日