2025年医院行政管理人员合同模板.docxVIP

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2025年医院行政管理人员合同模板

甲方（以下简称“医院”）：

乙方（以下简称“管理人员”）：

鉴于甲乙双方为了明确双方在劳动合同关系中的权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：

一、合同主体

第一条甲方

1.1甲乙双方确认，甲方为具有独立法人资格的医疗机构，具备合法的用人主体资格。

1.2甲方名称：____

1.3甲方地址：____

1.4甲方联系方式：____

第二条乙方

2.1乙方姓名：____

2.2乙方性别：____

2.3乙方身份证号：____

2.4乙方住址：____

2.5乙方联系方式：____

二、劳动合同期限

第三条劳动合同期限

3.1本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

3.2劳动合同期满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。

三、工作内容

第四条工作内容

4.1乙方同意按照甲方的工作安排，担任医院行政管理工作。

4.2乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，认真履行职责，完成工作任务。

4.3乙方应具备良好的职业道德，保守甲方商业秘密，维护甲方合法权益。

四、工作时间和休息休假

第五条工作时间

5.1乙方实行全日制工作制度，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2甲方根据医院工作需要，可以对乙方的工作时间进行调整。

第六条休息休假

6.1乙方享有国家法定节假日休息。

6.2乙方享有带薪年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

第七条劳动报酬

7.1甲方按照国家法律法规和医院规定，按时足额支付乙方工资。

7.2乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额双方另行约定。

7.3甲方可以根据乙方的工作表现、医院经营状况等因素，对乙方工资进行调整。

六、社会保险和福利待遇

第八条社会保险

8.1甲方按照国家法律法规和医院规定，为乙方参加社会保险。

8.2乙方应按照国家法律法规和医院规定，按时足额缴纳社会保险费。

第九条福利待遇

9.1乙方享有医院提供的福利待遇，包括但不限于：医疗福利、住房福利、交通补贴、通讯补贴等。

9.2甲方可以根据医院经营状况和乙方工作表现，为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动合同的解除和终止

第十条劳动合同的解除和终止

10.1双方应严格遵守国家法律法规和医院规章制度，如双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

10.2乙方在劳动合同期限内，如有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。

10.3乙方在劳动合同期限内，如有以下情形之一，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方规定的劳动条件不符合国家法律法规的规定。

八、违约责任

第十一条违约责任

11.1双方应严格遵守本合同约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

11.2甲方违反本合同，未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方未支付工资的百分之五十作为赔偿金。

11.3乙方违反本合同，泄露甲方商业秘密的，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

九、争议解决

第十二条争议解决

12.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

12.2如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

第十三条其他约定

13.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日

（以下为附加内容，根据实际情况填写）

附加条款：

1.乙方在劳动合同期间，如需外出学习、培训，应提前向甲方申请，经甲方同意后方可进行。

2.乙方在劳动合同期间，如发生违法违纪行为，甲方有权按照国家法律法规和医院规章制度进行处理。

3.乙方在劳动合同期间，如取得相关专业技术资格，甲方应予以认可，并根据实际情况调整乙方工资待遇。

4.乙方在劳动合同期间，如因工作需要调整工作岗位，甲