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技术咨询岗位职责

第1篇：工程技术咨询公司岗位职责

工程技术咨询公司岗位职责一.设计主创基本要求：1.拥有良好

的学术背，具有优秀的创造力；拥有团队合作的意识及人员管理经

验。2.拥有良好的管理能力，主持公司建筑专业技术工作，能对公司

所有建筑及相关项目的技术全面负责。能力及责任：1.主持公司的技术

管理工作，制定公司的技术管理规定及技术管理体系。2.负责对公司员

工的全面技术评估及认定，参与员工岗位薪酬的确认及变更。3.具有

强烈的责任感和事业心，能确保达到公司的标准，满足甲方的要求按

期高质量完成所担负的项目设计任务，对所主持的工程项目进度、质

量全面负责。4.具有统筹、协调和处理公司技术问题的能力；同时有

责任解决公司遇到的所有技术性问题及肩负工程项目的应急处理工作。

5.严格遵守公司各项规章制度，发扬表率作用，维护公司的稳定，团

结和团队凝聚力。6.7.对所负责的项目组出图成果负责。

针对某些有代表性的项目，（成功或失败）与项目总管协调，招

开交流会，以提高所有辅助设计人员的设计工作能力。8.未尽之处详

见第八章项目运作程序。

二.总建筑师基本要求：1.至少10年以上相关工作经验；5年以

上项目的主持工作经验。

2.拥有良好的学术背，熟悉国家及地方性法规和规范；拥有团

队合作的意识、对内对外交流能力及人员管理经验。3.良好的管理能

力，主持公司建筑专业技术工作，能对公司所有建筑及相关项目的技

术全面负责。能力及责任

总建筑师由高级建筑师出任；为一兼任职务，任职者须在能独立

担任一个项目的项目经理的同时兼任全公司总建筑师。1.负责全公司

建筑设计指导；审定工程设计方案；审定初步设计文件工作。2.3.a.b.

制定并控制公司项目的技术标准。创建总建筑师工作框架。制定各种

图纸制图标准。

不断完善公司各种制图制度，使所有公司所出图纸达到规范化。4.

培训工作

招集所有CAD制图人员进行工程设计人员基本知识讲座，使员工

的工作能力在短时间内有比较大的提高，从而减少各种图纸反复检查

的过程及次数。5.制定各岗位建筑师及项目经理必须熟知及掌握的国

家各种规范及规定，并与总经理商议定期对规范进行必要培训。6.对

项目经理进行施工图及构造方面指导，使其可以独立完成与施工图单

位的工作衔接及交底。7对深化方案工作所需工具书、各种规范、标

准图提出购买要求，完善司参考资料。8.排）。

三.项目经理（高级建筑师）

基本要求：

1.至少6年以上相关工作经验；能独立承担大、中型项目的主持工

作且能对所主持的工程项目进度、质量负责。2.拥有良好的学术背景，

熟悉国家及地方性法规和规范；对于各种政府规范培训的通知（由秘书

通知，总建安拥有团队合作的意识、对内对外交流能力及人员管理经

验。能力及责任：1.独立承担项目负责人的工作；带领项目组人员协

助项目主创所带领的设计组深化并完成设计工作。

2.合理安排制定工作时间表；主持司建筑专业技术工作，负

责设计指导工作；审定工程设计成果；协调项目人员的工作分配；最

终能按时按标准的完成设计任务，达到司及甲方要求。3.负责整个项

目组在国家及地方规范及构造技术方面的技术支特。

项目经理负责与甲方及其他相关部门的交流与协调工作包括：a.

负责与甲方的联络及将甲方意见传达给设计主创

b.协调各专业之间及政府部门对设计的意见及要求4.负责时间计

划安排，有责任确保项目按时完成；负责填写与甲方的《会议纪要》

并要求甲方就记录内容确认无误后签字，交秘书存档；在提交成果文

件后，要求甲方就《文件提交表》签字确认，交秘书存档。5.6.应负责

人员工作分配，进行人员协调和人力计划工作。针对某些有代表性的

项目，（成功或失败）与项目主创协调，招开交流会，以提高所有辅

助设计人员的设计工作能力。7.四.建筑师

基本要求：

1.至少3年以上相关工作经验；能独立承担小型项目的主持工作且

能对所主持的工程项目进度、质量负责。

2.拥有良好的学术背景，工作经验及技能、熟悉国家及地方性