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2025年建筑行业技术人员雇佣合同标准版

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“技术人员”）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方为建筑行业技术人员事宜，经充分协商，达成以下合同条款：

一、合同主体

1.1甲方名称：____

甲方地址：____

甲方联系人：____

联系电话：____

1.2乙方姓名：____

乙方性别：____

乙方身份证号：____

乙方住址：____

联系电话：____

二、合同期限

2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应签订书面续约合同。

三、工作内容

3.1乙方在合同期内，担任甲方建筑行业技术人员，负责以下工作内容：

（1）参与项目施工方案设计、施工图纸审查及施工组织设计；

（2）负责项目施工过程中的技术指导、质量把关、安全监控；

（3）协助甲方完成项目验收、技术总结等相关工作；

（4）参与甲方组织的各类技术培训、交流及考核活动；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

四、工作地点

4.1乙方的工作地点为：____。

4.2乙方在合同期内，如因工作需要，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作地点。

五、劳动报酬

5.1甲方支付乙方的劳动报酬为：基本工资+绩效奖金。

5.2基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。

5.3绩效奖金根据乙方的工作业绩、甲方经济效益等因素确定，具体标准由甲方制定。

5.4甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。

六、工作时间及休息休假

6.1乙方的工作时间为：每天工作____小时，每周工作____天。

6.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。

七、劳动保护及安全

7.1甲方为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

7.2乙方在施工过程中，应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身及他人的安全。

7.3乙方有权拒绝甲方安排的违章指挥和强令冒险作业。

八、合同解除及终止

8.1在合同期内，甲乙双方不得随意解除或终止合同。如遇特殊情况，甲乙双方应提前____天书面通知对方，并按照国家相关法律法规办理。

8.2以下情况之一，甲方有权单方面解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。

8.3以下情况之一，乙方有权单方面解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（4）甲方违章指挥、强令乙方冒险作业。

九、争议解决

9.1本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____

乙方（签字）：____

签订日期：____