- 0
- 0
- 约3.18万字
- 约 49页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026年上半年黑龙江事业单位联考省营商环境建设监督局招聘6人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、小陈喜欢自驾游,下个月正好有假期,小陈家不远处有家旅游公司。小陈丈夫是旅游公司经理。据此,有四个推论:①有的旅游公司经理不认识某旅游公司经理的妻子;②某旅游公司经理的妻子从不跟她丈夫所在的旅游公司出游;③小陈家附近的旅游公司经理是小陈丈夫;④小陈家附近的旅游公司经理的妻子下个月有假期。以上推理中,错误的有()。
A.1个
B.2个
C.3个
D.4个
【答案】:D
【解析】①②中的“某旅游公司经理”指代不明。③④中的“附近的旅游公司”未必是其丈夫所在的旅游公司,指代不明。以上四个推理全部错误,因此这个选项是错误答案。
2、最低价格,是指政府为支持某些商品的生产,对其价格规定的最低下限,以防止价格过低。政府规定最低价格,会使:
A.过分旺盛的需求得到遏制
B.供应不足现象消失
C.供过于求的现象加剧
D.供不应求的现象加剧
【答案】:C
【解析】政府规定最低价格,即对某些商品设定了价格下限,该价格高于市场均衡价格。在这种情况下,由于价格提高,生产者会因利润增加而增加供给,而消费者会因价格上升减少需求。原本市场处于均衡状态,现在供给增加需求减少,必然会使市场上商品的供给量大于需求量,导致供过于求的现象加剧。当政府规定最低价格时,价格提高并不能遏制过分旺盛的需求,因为需求受价格提高影响会减少,但不能说明是遏制了过分旺盛的需求,且此规定重点在于影响供给与需求的对比关系,并非主要遏制需求。同时,由于供给增加需求减少,供应不足现象不会消失,反而会出现供过于求,供不应求现象也不会加剧,而是会有所缓解。所以,政府规定最低价格会使供过于求的现象加剧。
3、国家宏观调控的基本手段不包括()。
A.经济手段
B.行政手段
C.法律手段
D.政策手段
【答案】:D
【解析】国家宏观调控的基本手段主要有经济手段、法律手段和行政手段。经济手段是指政府在自觉依据和运用价值规律的基础上借助于经济杠杆的调节作用,对国民经济进行宏观调控,如财政政策和货币政策等;法律手段是指政府依靠法制力量,通过经济立法和司法,运用经济法规来调节经济关系和经济活动,以达到宏观调控目标;行政手段是依靠行政机构,采取强制性的命令、指示、规定等行政方式来调节经济活动,以达到宏观调控目标。而政策手段并不是宏观调控的基本手段分类之一,故本题应选表述为政策手段的选项。
4、以下哪种手段可以抑制过高收入()。
A.个人所得税
B.消费税
C.政府转移支付
D.社会保障
【答案】:A
【解析】个人所得税是国家对个人所得征收的一种税,它采用累进税率,高收入者适用较高的税率,能对过高收入起到抑制作用,有助于调节个人收入分配、实现社会公平。消费税主要是对特定的消费品和消费行为征收的一种税,其目的主要是引导消费行为、调节消费结构,并非主要用于抑制过高收入。政府转移支付是政府将一部分财政资金无偿地转移给居民或其他受益者,如社会保障支出、财政补贴等,它主要是为了提高低收入者的收入水平、促进社会公平,但不是抑制过高收入的手段。社会保障是通过国民收入再分配,对公民在暂时或永久失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助,保障其基本生活的制度,主要是保障低收入群体和弱势群体,而非抑制过高收入。因此可以抑制过高收入的手段是个人所得税。
5、能够敏锐察觉事物规律,并基于此提出新颖观点、构思创新方法、完成新发明创造的人才属于()。
A.理论型人才
B.发现型人才
C.再现型人才
D.组织型人才
【答案】:B
【解析】答案应该选择善于发现事物规律并据此提出新观点、想出新办法、作出新发明这种特点所对应的人才类型。理论型人才侧重于对理论的研究和构建;再现型人才主要是能够重复呈现已有的知识或技能;组织型人才的关键能力在于组织和协调。而发现型人才的核心特征就是善于从各种现象中发现规律,进而提出新的观点、办法甚至做出发明。所以答案是发现型人才。
6、我国的运载火箭主要以()系列来命名。
A.嫦娥
B.长征
C.天宫
D.神舟
【答案】:B
【解析】该题考查我国运载火箭的命名系列相关知识。我国的嫦娥系列主要是月球探测工程,承担月球探测等相关任务,并非运载火箭命名系列。天宫系列是中国的空间实验室项目,用于开展空间科学实验等活动,也不是运载火箭命名系列。神舟系列是我国的载人飞船系列,用于搭载航天员进行太空飞行任务,同样不是运载火箭命名系列。而长征系列是我国自主研制的运载火箭系列,自1970年“长征一号”运载火箭发射“东方红一号”卫星以来,长征系列运载火箭不断发展和壮大,成功将众多航天器送入太空,是我国运载火箭的主要命名系列。因此正确答案是我国运载火箭主要以长征系列命名。
7、西
您可能关注的文档
- 2026年上海市莘庄中学第二批教师招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年上半年黑龙江省水利厅事业单位公开招聘工作人员25人备考题库附答案详解.docx
- 2026年上半年黑龙江省商务厅事业单位公开招聘工作人员50人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年上半年黑龙江省体育局事业单位公开招聘工作人员13人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年上半年黑龙江事业单位联考哈尔滨师范大学招聘29人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年上半年鸡西市事业单位公开招聘工作人员409人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年上半年甘肃事业单位联考备考题库发布时间及一套参考答案详解.docx
- 2026年上半年曲靖师范学院招聘硕士及以上工作人员备考题库(12人)及答案详解(夺冠系列).docx
- 雪霜形成与物态变化.pdf
- 办公室管理6s培训课件.ppt
最近下载
- 普通心理学 第六章 记忆(课件).ppt VIP
- 地理峦头精语录1.doc VIP
- 施工设备租赁安拆、配套服务招标文件.doc VIP
- AP英语语言和写作 2022年真题 附答案和评分标准 AP English Language and Composition 2022 Real Exam with Answers.pdf VIP
- 新型储能项目建设预算编制与计算规定(锂离子电池储能电站分册).docx
- 挖掘机自检报告模板.docx VIP
- 2026年高考作文备考之10组正反面论证及人物素材.docx VIP
- 建筑工程质量、安全生产管理制度建筑工程质量管理体系及制度.docx
- 12D9 室外电缆工程_标准图集.pdf VIP
- 2026福建水投大田水务招聘3人考试重点试题附答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)