人力资源中存在的问题与对策.DOC

人力资源中存在的问题与对策

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摘要

竞争是现如今职场的关键性名词，随着全世界经济的快速发展，目前国内市场职场体制已基本完善。在互联网快速发展时代，人是发展中不可或缺的宝贵资源，可遇不可求。企业想要利用信息化时代的趋势拥有更好的发展，就需要对人才的招聘、管理和维护上做出有效可实施的有效方案，这时人力资源管理就显得尤为重要，为企业制定出适合本身发展且科学的人力资源管理制度是人力资源不可推卸的责任，本文主要针对人力资源管理中企业所存在的问题进行提炼与分析，着重阐明企业如何制定出完善的录人、用人以及留人的企业制度作现状分析并提出对策研究。本文的研究成果是制定出与企业发展方向