食品添加剂厂员工降职管理办法.docx

食品添加剂厂员工降职管理办法

第1章总则

第1节目的

为规范食品添加剂厂员工降职管理，保障企业合法权益与员工切身利益，维护企业稳定发展，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本办法。

第2节适用范围

本办法适用于食品添加剂厂全体正式员工，包括但不限于生产、研发、质检、销售、行政及后勤等岗位人员。客户及其他第三方人员不适用本制度。

第3节基本原则

一、公平公正原则：降职决定应基于客观事实与绩效考核结果，避免主观偏见。

二、程序合法原则：降职程序需遵循厂纪厂规，保障员工申诉权利。

三、人性化管理原则：优先采取非降职措施（如培训、调岗）解决员工绩效问题，确需降职应给予