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- 2026-02-05 发布于河南
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新春开工人力资源招聘动员;目录;招聘目标拆解;按岗位梳理职责;明确任职资格;量化岗位标准;联合部门确定;渠道策略制定;精准选择渠道;优化岗位JD;组合招聘方式;加大优势渠道激励;面试流程优化;采用结构化面试;设计情景模拟面试;合理分工多轮面试;规避面试实操误区;激励方案设计;确定提成原则;设定提成比例;明确发放方式;建立监督考核;实操工具包;渠道效果追踪表;新渠道测试SOP;跨部门协作模板;招聘评估指标体系;人才库管理策略;谢谢
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