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2025年度企业新入职员工保障合同

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方入职甲方公司所涉及的保障事项达成如下协议：

第一条合同主体

一、甲方为公司名称，统一社会信用代码为【____】，注册地址为【____】，联系电话为【____】。

二、乙方为【员工姓名】，性别【____】，身份证号码为【____】，联系电话为【____】，家庭住址为【____】。

第二条合同期限

一、本合同自乙方入职之日起生效，有效期为【年】。

二、本合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。

第三条工作内容

一、乙方在甲方公司担任【岗位名称】职务，工作地点为【____】。

二、乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行职责。

第四条工作时间

一、乙方的工作时间为【工作制度】，每日工作【小时】，每周工作【天】。

二、甲方按照国家相关规定安排乙方休息日、法定节假日及年休假。

第五条劳动报酬

一、乙方的基本工资为人民币【____】元/月，根据乙方的工作业绩、岗位变动等因素，甲方有权调整乙方的工资。

二、甲方按时足额支付乙方工资，支付时间为每月【日期】。

第六条社会保险和公积金

一、甲乙双方按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

二、甲方为乙方缴纳住房公积金，按照【比例】缴纳。

第七条劳动保护

一、甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。

二、甲方对乙方进行劳动安全培训，提高乙方的安全意识。

第八条奖惩制度

一、乙方在工作中表现优秀，甲方给予奖励。

二、乙方违反甲方规章制度，甲方有权给予相应的处罚。

第九条离职

一、乙方提前【个月】书面通知甲方，可以解除本合同。

二、甲方提前【个月】书面通知乙方，可以解除本合同。

三、乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除本合同。

第十条违约责任

一、甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

二、甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。

第十一条保密和竞业限制

一、乙方在合同期间及解除合同后【年】内，不得泄露甲方商业秘密。

二、乙方在解除合同后【年】内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作。

第十二条争议解决

一、甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。

二、协商不成，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

第十三条其他约定

一、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

代表（签名）：签名日期：

一、甲方承诺为乙方提供以下保障：

1.为乙方提供符合国家标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。

2.为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.为乙方提供培训和学习机会，提高乙方的业务能力。

4.为乙方提供社会保险和住房公积金。

5.为乙方提供带薪年休假、婚假、丧假等。

二、乙方承诺：

1.遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

2.认真履行职责，努力完成工作任务。

3.保守甲方商业秘密，不泄露甲方机密。

4.在解除合同后，遵守竞业限制条款。

三、甲方应保障乙方的合法权益，不得拖欠乙方工资，不得违法解除乙方劳动合同。

四、乙方在合同期间，如发生意外伤害，甲方应按照国家相关规定给予相应待遇。

五、甲方应定期对乙方进行考核，根据考核结果调整乙方的工资和岗位。

六、甲方应积极为乙方提供职业发展机会，支持乙方的职业成长。

七、乙方在合同期间，如因个人原因需要解除合同，应提前【个月】书面通知甲方。

八、乙方在合同期间，如甲方未能履行合同约定的保障义务，乙方有权解除合同。

九、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【年】。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

代表（签名）：签名日期：

以上所述内容，甲乙双方已充分了解并同意，特此签订本合同，共同遵守。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

代表（签名）：签名日期：

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书、职业资格证书等证明材料

3.甲乙双方签订的补充协议（如有）

甲方（盖章）：乙方（签名）：

代表（签名）：