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2025年外企员工合同

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“员工”）：

鉴于甲方愿意聘请乙方为员工，并根据甲方公司的规定和乙方的技能、能力及经验，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

第一条

本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自____年____月____日至____年____月____日止。合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商签订新的合同。

二、工作内容

第二条

乙方在合同期限内，应按照甲方的工作安排，认真履行以下工作职责：

1.遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

2.完成甲方分配的工作任务，保证工作质量；

3.积极参与甲方的各项业务活动，为甲方的发展做出贡献；

4.保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。

三、工作时间

第三条

乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间为上午9:00至下午18:00。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，但应保证乙方每周工作时间不超过44小时。

四、劳动报酬

第四条

1.甲方按照乙方的工作岗位、技能水平、工作绩效等因素，支付乙方相应的劳动报酬。

2.乙方的工资待遇为基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体金额及支付方式详见附件一。

3.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月最后一个工作日。

五、福利待遇

第五条

1.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年假、病假、事假；

（4）节日礼品、生日慰问；

（5）提供住宿、就餐补贴；

（6）其他甲方规定的福利待遇。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇，应遵守甲方的相关规定。

六、劳动保护

第六条

1.甲方应保障乙方的劳动安全，提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的业务技能和安全意识。

3.乙方应遵守甲方的安全生产规定，确保自身和他人的安全。

七、合同解除与终止

第七条

1.在合同期限内，任何一方不得擅自解除或终止本合同。

2.如乙方违反合同规定，甲方有权解除本合同。

3.如甲方因经营不善等原因需要裁减人员，应提前一个月通知乙方，并按国家有关规定支付经济补偿。

八、争议解决

第八条

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

第九条

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同的修改、补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日

附件一：乙方工资待遇明细

一、基本工资：人民币____元/月

二、岗位工资：人民币____元/月

三、绩效工资：根据乙方工作绩效，按月考核发放

四、奖金：根据乙方年度工作绩效，按年度考核发放

五、其他补贴：人民币____元/月