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  • 2026-02-05 发布于福建
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护理人员招聘面试题及职业素养含答案.docx

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2026年护理人员招聘面试题及职业素养含答案

一、单选题(共10题,每题2分)

(考察基础护理知识、应急处理能力及职业伦理)

1.患者因急性胰腺炎入院,护士在病情观察中应注意以下哪项指标最先升高?

A.血常规白细胞计数

B.血清淀粉酶

C.血清转氨酶

D.尿淀粉酶

2.为长期卧床患者进行皮肤护理时,预防压疮的关键措施是?

A.每小时更换体位

B.使用硅胶床垫

C.保持皮肤清洁干燥

D.涂抹防压疮膏

3.患者因心力衰竭使用利尿剂,护士应重点观察?

A.皮肤弹性

B.尿量及颜色

C.呼吸频率

D.血压变化

4.静脉输液时发生空气栓塞,首选的处理方法是?

A.调整输液速度

B.患者左侧卧位

C.迅速停止输液

D.高流量吸氧

5.患者因糖尿病足感染入院,伤口换药时护士应遵循的原则是?

A.先清洗后消毒

B.使用无菌手套但无需消毒器械

C.尽量扩大伤口引流

D.每次换药后无需记录

6.患者术后出现发热,体温39.2℃,首选的物理降温方法是?

A.蒸汽吸入

B.头部放置冰袋

C.温水擦浴

D.肛门放置冰囊

7.护士在执行医嘱时发现药物剂量异常,正确的做法是?

A.立即给药并观察反应

B.与同事确认后给药

C.拒绝执行并报告医生

D.询问患者是否知晓

8.患者因焦虑症需要心理支持,护士应采取的沟通方式是?

A.命令式语言

B.鼓励患者倾诉

C.避免眼神接触

D.提出封闭性问题

9.患者输血过程中出现过敏反应,护士应立即采取的措施是?

A.减慢输血速度

B.静脉注射肾上腺素

C.给予抗组胺药物

D.密切观察生命体征

10.护理文书记录应遵循的原则是?

A.可涂改以完善

B.患者及家属可随意查阅

C.内容需客观真实

D.简化记录以节省时间

二、多选题(共5题,每题3分)

(考察综合护理技能、团队协作及应急处理能力)

1.患者因失血性休克入院,护士应立即采取的抢救措施包括?

A.建立静脉通路

B.平卧位抬高下肢

C.快速输血补液

D.心电监护

E.给予止痛药物

2.长期输液患者出现静脉炎,护士应采取的措施是?

A.停止该静脉通路

B.使用50%硫酸镁湿热敷

C.更换肢体穿刺部位

D.使用抗生素预防感染

E.告知患者抬高患肢

3.护士在参与急救时,团队协作的关键要素包括?

A.清晰的分工

B.持续的沟通

C.优先处理最危重的患者

D.严格执行无菌操作

E.避免情绪化表达

4.患者因化疗出现恶心呕吐,护士可采取的护理措施包括?

A.遵医嘱使用止吐药

B.鼓励患者少量多餐

C.保持室内通风

D.指导患者深呼吸

E.禁止饮食以减轻反应

5.护士在社区护理工作中,可开展的健康教育内容包括?

A.高血压患者的饮食管理

B.糖尿病足的预防措施

C.老年人跌倒风险评估

D.传染病疫苗接种知识

E.心肺复苏技能培训

三、简答题(共4题,每题5分)

(考察临床实践能力、沟通技巧及职业素养)

1.简述“三查七对”在护理工作中的具体内容及其意义。

2.患者因疼痛无法配合治疗,护士应如何进行沟通与安抚?

3.长期卧床患者如何预防压疮的发生?请列举至少三种措施。

4.护士在处理医疗纠纷时应遵循哪些原则?

四、案例分析题(共2题,每题10分)

(考察临床决策能力、应急处理及职业伦理)

1.患者,男,68岁,因心力衰竭入院,医嘱“呋塞米20mg静脉推注”。护士发现患者有肾功能不全,应如何处理?请说明理由。

2.患者,女,32岁,因焦虑症需住院治疗。护士发现患者拒绝服药,并声称药物会“控制思想”,应如何应对?

五、情景模拟题(共1题,15分)

(考察应急处理能力、沟通技巧及团队协作)

情景:你作为护士,在急诊室发现一名车祸患者出现意识丧失、呼吸微弱、脉搏细速。请描述你接下来的处理步骤及与团队成员的沟通要点。

答案及解析

一、单选题答案

1.B(血清淀粉酶在急性胰腺炎时最早升高,通常在发病后6-12小时出现)

2.A(每小时更换体位可有效预防压疮,减少局部组织受压时间)

3.B(心力衰竭患者使用利尿剂后,尿量变化是重要的监测指标,需观察是否充足或过多)

4.B(空气栓塞时,患者左侧卧位可使空气浮向右心室尖部,减少阻塞)

5.A(伤口换药应遵循“先清洗后消毒”原则,避免污染)

6.C(温水擦浴适用于高热患者,可促进散热)

7.C(发现药物剂量异常应立即停止执行并报告医生,不可擅自给药)

8.B(鼓励患者倾诉有助于缓解焦虑情绪,建立信任关系)

9.D(输血过敏反应时,需密切观察生命体征,如出现严重反应立即报告医生)

10.C(护理文书记录必须客观真

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