2026山东事业单位统考省文物考古研究院招聘初级综合类岗位2人备考题库及参考答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.47万字
  • 约 52页
  • 2026-02-05 发布于河南
  • 举报

2026山东事业单位统考省文物考古研究院招聘初级综合类岗位2人备考题库及参考答案详解.docx

2026山东事业单位统考省文物考古研究院招聘初级综合类岗位2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、中国首个入选世界非物质文化遗产的节日是()。

A.春节

B.端午节

C.清明节

D.中秋节

【答案】:B

【解析】该题考查中国传统节日入选世界非物质文化遗产的相关知识。2009年9月,联合国教科文组织正式审议并批准中国端午节列入世界非物质文化遗产,端午节成为中国首个入选世界非物质文化遗产的节日。春节、清明节和中秋节虽然也是我国重要的传统节日,承载着丰富的文化内涵,但并非首个入选世界非物质文化遗产的节日。所以该题正确答案是端午节。

2、下列属于侮辱罪的是()。

A.王某对正在执行公务的便衣女警官进行言语辱骂

B.张老板对小王怒吼道:“这么简单的事情都能搞砸”

C.蒋某面对身处意外事故死亡的贾某,默念“善恶到头终有报,死得好”

D.贪小便宜的金某在路人手中购得一块金牌,不久发现是假的破口大骂

【答案】:A

【解析】侮辱罪是指使用暴力或者其他方法,公然败坏他人名誉,情节严重的行为。对于“对正在执行公务的便衣女警官进行言语辱骂”,这种行为是公然对他人使用言语进行辱骂,侵犯了他人的名誉权,若达到情节严重的程度则构成侮辱罪。“张老板对小王怒吼‘这么简单的事情都能搞砸’”,此情况属于正常工作场景下的一种较为激烈的表达,未达到公然败坏他人名誉且情节严重的程度,不构成侮辱罪。“蒋某面对身处意外事故死亡的贾某,默念‘善恶到头终有报,死得好’”,默念行为并未进行公然宣扬,不满足侮辱罪公然败坏他人名誉的构成要件,不构成侮辱罪。“贪小便宜的金某在路人手中购得一块金牌,不久发现是假的破口大骂”,金某是因自身买到假货而进行的情绪宣泄,并非针对特定他人实施公然侮辱行为使其名誉受损,不构成侮辱罪。综上,属于侮辱罪的是对正在执行公务的便衣女警官进行言语辱骂这种情形。

3、下列有关行政管理发展的趋势,说法错误的是()。

A.行政管理向系统化管理方式发展

B.行政决策制定更为科学

C.行政管理工作更加灵活,不再规范

D.行政管理工作的实施更为现代化

【答案】:C

【解析】行政管理发展是朝着更科学、合理和有效的方向进行的。系统化管理能将行政管理的各个要素、环节进行统筹协调,优化资源配置,提高管理效率,所以行政管理向系统化管理方式发展是正确的发展趋势。行政决策制定更为科学也是发展方向,通过运用科学的方法、技术和理论,广泛收集信息,进行充分的分析和论证,能够减少决策的盲目性和主观性,提高决策的质量和正确性。行政管理工作的实施更为现代化,借助现代信息技术、科学管理理念和先进的管理工具,能够提升行政管理的效率和水平,更好地适应时代发展的需求。然而,行政管理工作需要规范有序地开展,规范是保障行政行为合法性、公正性和有效性的基础,即使在追求灵活性的同时,也不能摒弃规范,所以“行政管理工作更加灵活,不再规范”这种说法是错误的。

4、公文格式的三大部分分别是()。

A.版头、主体、版记

B.版记、主干、后记

C.版头、主体、版心

D.版头、主干、版记

【答案】:A

【解析】公文格式一般由版头、主体、版记三大部分组成。版头位于公文首页上部,包括份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人等要素;主体是公文的核心部分,包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件等要素;版记位于公文末页,包括抄送机关、印发机关和印发日期、页码等要素。而“主干”并非公文格式规范术语,版心是页面中主要内容所在的区域,并非公文格式的组成部分,“后记”也不是公文格式的一部分。所以正确答案是版头、主体、版记。

5、中国古代哲学家荀子说:“天行有常,不为尧存,不为桀亡。”这是一种()

A.宿命论观点

B.唯意志论观点

C.机械唯物论观点

D.朴素唯物论观点

【答案】:D

【解析】“天行有常,不为尧存,不为桀亡”体现了自然界有其固有规律,不以人的意志为转移,这符合朴素唯物论观点,即承认世界本原是物质且有其客观规律。

6、政府人事行政部门应制定并完善相关政策,强化对事业单位岗位设置的指导、监督与管理,(),及时纠正违规行为,保障岗位设置工作有序开展。

A.抽样检查

B.综合检查

C.定期检查

D.不定期检查

【答案】:C

【解析】为保证岗位设置工作有序进行并及时纠正违规行为,需要对岗位设置情况进行检查监督。抽样检查只是抽取部分样本进行检查,可能会遗漏许多问题,不利于全面监督;综合检查一般侧重于对多方面情况进行全面综合评估,并非专门针对及时发现违规行为的主要手段;定期检查按照固定周期开展,在周期之间可能存在监管空白,不能及时发现随时可能出现的违规行为。而不定期检查可以随时开展,让违规者难以预知检查时间,更能有效

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档