2025年度销售部门员工劳动合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年度销售部门员工劳动合同

甲方（以下简称“公司”）名称：____

地址：____

联系电话：____

乙方（以下简称“员工”）姓名：____

身份证号：____

住址：____

联系电话：____

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方销售部门工作事宜，经充分协商，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

第一条本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。其中，试用期自合同生效之日起计算，期限为____个月。

二、工作内容

第二条乙方在甲方销售部门担任____职位，具体工作内容如下：

1.负责所辖区域的市场拓展、客户开发及维护工作；

2.完成公司下达的销售指标；

3.参与销售团队的建设和管理工作；

4.完成上级领导交办的其他临时性工作。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方的工作时间为：每周工作五天，每天工作八小时。具体作息时间由公司根据实际情况安排。

第四条乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权益。

四、劳动报酬和福利待遇

第五条乙方工资待遇：

1.基本工资：乙方试用期工资为人民币____元/月，转正后工资为人民币____元/月；

2.绩效奖金：根据乙方业绩完成情况，按照公司制定的奖金制度发放；

3.业务提成：乙方完成销售任务后，按照公司制定的提成政策计提；

4.其他补贴：根据公司规定，乙方享有交通补贴、通讯补贴等。

第六条乙方享有以下福利待遇：

1.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险；

2.住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；

3.员工体检：公司每年为乙方提供一次免费体检；

4.节日福利：公司发放节日礼品或奖金；

5.其他福利：根据公司规定，乙方享有生日关怀、员工培训等福利。

五、劳动纪律

第七条乙方应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从公司安排，积极参加公司组织的各项活动。

第八条乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

六、劳动合同的解除和终止

第九条在合同期限内，甲乙双方应遵守合同约定，不得擅自解除或终止劳动合同。

第十条在以下情况下，甲乙双方可以解除或终止劳动合同：

1.双方协商一致；

2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

3.乙方严重违反甲方规章制度；

4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

5.法律、法规规定的其他情形。

七、争议解决

第十一条双方因履行本合同发生的争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十三条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日