- 0
- 0
- 约4.51千字
- 约 37页
- 2026-02-05 发布于四川
- 举报
基因与遗传病:基因测序课件演讲人2025-12-19
目录01.前言07.健康教育03.护理评估05.护理目标与措施02.病例介绍04.护理诊断06.并发症的观察及护理08.总结
01前言ONE
前言作为一名在儿科遗传病专科病房工作了12年的护士,我见过太多因“基因”问题陷入困境的家庭。记得有位妈妈抱着3个月大的宝宝坐在床边,手指反复摩挲着基因检测报告上的“SMN1基因外显子7纯合缺失”,哭着问我:“护士,我们夫妻都好好的,怎么孩子会得这个病?是不是我们的基因‘坏了’?”那一刻,我深刻意识到:基因与遗传病的关联,远不止教科书上冷冰冰的遗传图谱,它是一个个家庭的眼泪、困惑与求生欲的交织。
随着基因测序技术的发展,像脊髓性肌萎缩症(SMA)、苯丙酮尿症(PKU)这类单基因遗传病的诊断不再依赖“等症状出现再治疗”的被动模式——通过早期基因检测,我们能在临床症状显现前锁定致病基因,为干预争取黄金时间。但临床中我也发现,许多患者和家属对“基因测序”的认知停留在“抽个血查查”的层面,既不清楚检测的意义,也不了解后续护理的重点。
前言今天,我想以一个真实的SMA病例为线索,和大家聊聊基因与遗传病的护理全流程。从基因测序如何揭开疾病的“基因密码”,到护理工作者如何通过系统评估、精准干预,帮助家庭跨越“基因困境”。这不仅是专业知识的传递,更是一场关于“理解基因、守护希望”的人文课。
02病例介绍ONE
病例介绍去年3月,我们科收治了10个月大的小宇。他是足月顺产儿,出生时评分10分,但4个月大时家长发现他“头竖不稳”,6个月不会翻身,8个月扶坐时躯干摇晃如“软面条”。当地医院按“发育迟缓”康复训练2个月无效,转诊到我们医院时,小宇的情况让人心疼:平卧位时四肢能轻微活动,但竖抱时头部完全后仰,双下肢肌张力明显降低,腱反射未引出。
追问家族史,小宇的姑姑有个儿子2岁时因“进行性肌无力”夭折,当时诊断不明。这让我们高度怀疑“隐性遗传病”。结合临床表型,我们为小宇申请了单基因遗传病基因测序(重点覆盖神经肌肉病相关基因)。5个工作日后报告提示:SMN1基因外显子7-8纯合缺失,SMN2拷贝数为2——这是典型的I型脊髓性肌萎缩症(SMA-I型),属于常染色体隐性遗传病,致病基因来自父母双方的隐性突变。
病例介绍拿到报告那天,小宇妈妈在护士站哭了20分钟:“我们做婚检时都查过血常规、传染病,怎么没查基因?要是早知道……”她的自责,恰恰反映了大众对“基因测序”在遗传病防控中价值的认知盲区。而我们的工作,正是从这一纸报告开始,为这个家庭搭建“认知-干预-支持”的桥梁。
03护理评估ONE
护理评估要做好遗传病患儿的护理,首先得像“基因测序”一样,对患者和家庭进行“全方位扫描”。针对小宇的情况,我们从三个维度展开评估:
健康史评估——追踪“基因的轨迹”家族史:直系亲属中有无类似症状或早夭病例(小宇姑姑的儿子符合SMA典型病程);父母婚育史:是否近亲结婚(小宇父母非近亲,但均为SMN1基因携带者);母孕期情况:孕期有无病毒感染、用药史(小宇妈妈孕期无特殊)。这些信息不仅辅助验证基因检测结果,更能帮助家庭理解“致病基因并非父母的‘过错’”,而是隐性遗传的概率问题。除了常规的现病史(起病时间、症状进展),遗传病护理的关键是“基因溯源”。我们详细询问了:
身体状况评估——捕捉“基因表达的信号”SMA的核心病理是脊髓前角运动神经元退化,导致进行性肌无力。我们对小宇的评估聚焦于:营养状况:体重7.2kg(低于同月龄第3百分位),吞咽功能(喂糊状食物时偶有呛咳)。运动功能:大运动(抬头、翻身、独坐)、精细运动(抓握);小宇独坐时躯干无法支撑,抓握玩具时手指力度弱;呼吸系统:呼吸频率(小宇安静时呼吸28次/分,稍哭闹即达40次/分)、有无矛盾呼吸(吸气时腹部内陷);这些指标不仅反映当前病情,更是后续制定护理目标的“基线数据”。0102030405
心理社会评估——看见“基因背后的人”0504020301遗传病对家庭的冲击往往超过躯体疾病。我们通过访谈发现:小宇父母:母亲因“基因携带”自责,父亲担忧“未来是否还能要健康孩子”,两人均存在睡眠障碍;经济压力:基因检测费用12000元(未纳入医保),后续可能需要使用诺西那生钠(当时一针约70万元),家庭年收入仅15万元;社会支持:祖辈认为“是母亲孕期没养好”,导致家庭关系紧张。这些“看不见的负担”,往往比疾病本身更影响护理依从性。
04护理诊断ONE
护理诊断基于评估结果,我们梳理出4个核心护理诊断(按优先级排序):
有失用综合征的危险与进行性肌无力导致活动减少有关依据:患儿独坐不能、竖头不稳,长期卧床可能引发肌肉萎缩、关节挛缩。
低效性呼吸型态与呼吸肌无力、咳嗽反射减弱有关在右侧编辑区输入内容依据:哭闹时呼吸频率增快,咳嗽时痰液难
您可能关注的文档
最近下载
- 2026年成都锦江人才发展有限责任公司公开招聘成都市锦江区编外人员的备考题库及完整答案详解一套.docx VIP
- 001-CB33附表2 已完工程量汇总表.xls VIP
- 《演讲与口才》全套教学课件.pptx
- 2025年南京社区专职工作人员招聘考试笔试试卷【附答案】.pdf
- M-PM-003-00 药品生产场地管理文件(SMF)管理规程.docx VIP
- 招标代理服务质量保证措施.pdf VIP
- 提升班组长胜任力.doc VIP
- 2025高考英语试题分类汇编:三大从句(全国通用)含解析.pdf VIP
- 2025年度党员领导干部民主生活会上的主持词(带表态总结发言).docx VIP
- 班组长胜任力模型及考核.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)