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2026年疼痛、康复科护理年度工作计划

2026年疼痛、康复科护理工作将围绕“精准护理、专科提升、全程管理、多维协作”四大核心目标，以提升护理质量、强化专科能力、优化患者体验为重点，结合科室年度发展规划与临床实际需求，制定以下具体实施方案：

一、深化护理质量内涵建设，筑牢安全与规范基石

1.完善质量控制体系：以《疼痛护理指南（2023版）》《康复护理操作规范》为基准，修订科室护理质量评价标准，细化23项核心指标（如疼痛评估及时率、康复护理措施落实率、并发症预防措施执行率等）。设立三级质控小组（护士长-责任组长-质控护士），每月开展全维度检查：

-疼痛管理：重点核查新入院