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2025年医疗辅助人员院内派遣合同

甲方（以下简称“甲方”）：____医院

乙方（以下简称“乙方”）：____人力资源派遣公司

鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方提供医疗辅助人员（以下简称“派遣员工”），双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：

一、合同期限

1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

二、派遣人员

2.1乙方应根据甲方的工作需要，向甲方派遣符合甲方要求的医疗辅助人员。乙方应确保派遣员工具备以下条件：

（1）具备相关学历和专业技术职称；

（2）持有合法有效的职业资格证书；

（3）身体健康，无传染病史；

（4）具备良好的职业道德和服务意识。

2.2乙方应在合同生效后____个工作日内向甲方提供首批派遣员工名单，甲方有权对派遣员工进行面试、审核。____个工作日内予以更换。

三、派遣员工的工资、福利及社会保险

3.1乙方应按照甲方提供的工资标准支付派遣员工的工资，工资发放时间为每月____日。

3.2乙方应为派遣员工办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3乙方应按照国家规定为派遣员工缴纳住房公积金。

3.4派遣员工在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇，如节日慰问、生日关怀等。

四、派遣员工的管理

4.1甲方对派遣员工进行日常管理和考核，乙方应予以配合。甲方有权对派遣员工进行奖惩、晋升、降职、解聘等。

4.2乙方应定期对派遣员工进行业务培训，提高其业务水平和服务质量。

4.3甲方有权对派遣员工进行业务考核，考核不合格的，甲方有权要求乙方更换。

五、合同变更、解除和终止

5.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

5.2有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方违反本合同的约定，情节严重的；

（2）乙方提供的派遣员工不符合甲方要求，经乙方更换后仍不符合的；

（3）乙方未按照约定支付派遣员工工资、社会保险费用等，经甲方催告后仍未支付的；

（4）乙方未能按照约定提供合格的派遣员工，导致甲方业务受到严重影响，造成甲方损失的。

5.3有下列情形之一的，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付派遣员工工资、社会保险费用等；

（2）甲方违反本合同约定，经乙方催告后仍未改正的；

（3）甲方因经营不善、破产等原因无法继续履行合同的。

六、违约责任

6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.2如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____医院

乙方（盖章）：____人力资源派遣公司

签订日期：____年____月____日

附件：

1.派遣员工名单

2.派遣员工工资标准

3.派遣员工社会保险费用分担比例