2026年环保材料公司技术人员评优评先管理制度.docx

2026年环保材料公司技术人员评优评先管理制度

第一章总则

第一条制定目的。为进一步激发公司技术人员的工作积极性、主动性与创新意识，树立技术岗位先进典型与学习标杆，营造比学赶超、精进创新的团队氛围，客观公正评价技术人员的工作业绩、专业能力与职业素养，结合环保材料行业研发、生产、技术支持的工作特性及公司技术团队建设实际，特制定本制度。本制度旨在通过科学的评优评先机制，将奖励与价值贡献挂钩，推动技术人员专业能力提升与公司技术成果转化，为公司环保材料业务发展提供人才支撑。

第二条制定依据。本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家相关法律法规，结合公司人力资源管理制度