2026年环保材料公司兼职技术人员管理制度.docx

2026年环保材料公司兼职技术人员管理制度

为规范公司兼职技术人员的选聘、录用、工作管理、考核激励及离职等全流程工作，充分整合外部优质技术资源，弥补公司核心技术岗位阶段性人力缺口，提升公司在环保材料研发、工艺优化、技术服务等环节的专业能力，同时明确兼职技术人员的权利与义务，保障公司与兼职技术人员的合法权益，结合环保材料行业技术研发、现场服务、工艺调试等工作特性，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《知识产权法》等相关法律法规，以及公司人力资源管理、技术管理、保密管理等现有制度规定，特制定本管理制度。

本制度所称兼职技术人员，特指与公司建立非全日制劳务合作关系，在不影响其本职