各岗位员工考核汇总表.docVIP

年度员工绩效考核成绩汇总表

被考核者

考核项目

考核内容

依据

提供

单项得分

（100%）

权重

比例

得分

合计得分

部门：

职务：

姓名：

岗位考核

个人岗位考核完成情况

体管组

A=

25%

∑=

制度考核

所辖部门或个人行为规范

综合管理情况

综合部

B=

25%

业绩考核

公司、部门或项目组年度

经营任务额完成率

财务部

C=

业务部门：15%

职能部门：20%

公司、部门或项目组年度

标准利润率完成率

（职能部门员工不参加此项考核）

D=

15%

部门、项目组或本岗位

预算管理完成率

E=

业务部门：20%

职能部门：30%

计算公式：1、业务部门员工年度考核得分=∑（A*25%+B*25%+C*15%+D*15%+E*20%）

2、职能部门员工年度考核得分=∑（A*25%+B*25%+C*20%+E*30%）

备注：1、总经理负责对中、高层管理干部进行考核（副总经理、财务总监、总经理助理、各部门经理、各部门副经理）；

2、各部门经理负责对本部门下属员工进行考核（高级项目经理、主任设计师以下人员）；

3、相关考核依据附在表后。

统计人：综合部：日期