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国开(山东)01612《现代企业管理方法》形成性考核二【答案】

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.现代企业管理方法中，哪一项不是企业战略管理的基本内容？()

A.环境分析

B.目标设定

C.组织结构设计

D.财务管理

2.在全面质量管理（TQM）中，以下哪项不是TQM的核心原则？()

A.客户满意

B.持续改进

C.全面参与

D.质量保证

3.在平衡计分卡（BSC）中，以下哪项不是四个维度的内容？()

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.研发维度

4.在精益生产中，以下哪项不是精益生产的五项基本原则之一？()

A.客户导向

B.流程优化

C.消除浪费

D.人力资源管理

5.在决策过程中，以下哪项不是决策者需要考虑的因素？()

A.目标

B.可行性

C.风险

D.员工满意度

6.在战略管理中，以下哪项不是战略实施的关键步骤？()

A.战略规划

B.战略执行

C.战略评估

D.战略调整

7.在人力资源管理中，以下哪项不是绩效管理的核心内容？()

A.目标设定

B.绩效评估

C.绩效改进

D.薪酬福利

8.在项目管理中，以下哪项不是关键路径法（CPM）的基本概念？()

A.关键活动

B.总浮动时间

C.紧前活动

D.紧后活动

9.在创新管理中，以下哪项不是创新过程的关键环节？()

A.理念生成

B.理念筛选

C.理念实施

D.理念评估

10.在供应链管理中，以下哪项不是供应链的四大基本功能之一？()

A.物流管理

B.信息流管理

C.资金流管理

D.人力资源管理

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是现代企业管理中战略管理的关键要素？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略实施

D.战略评估

E.战略调整

12.在全面质量管理（TQM）中，以下哪些是TQM的核心理念？()

A.客户导向

B.持续改进

C.全面参与

D.过程导向

E.结果导向

13.在平衡计分卡（BSC）中，以下哪些是BSC的四个维度？()

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.学习与成长维度

E.组织文化维度

14.在项目管理中，以下哪些是关键路径法（CPM）中的关键概念？()

A.关键路径

B.紧前活动

C.紧后活动

D.活动持续时间

E.项目开始时间

15.在人力资源管理中，以下哪些是绩效管理的关键步骤？()

A.目标设定

B.绩效评估

C.绩效反馈

D.绩效改进

E.绩效激励

三、填空题(共5题)

16.在战略管理中，SWOT分析是一种常用的战略分析工具，它通过对企业内部的优势和劣势，以及外部环境的机会和威胁进行分析，帮助企业制定相应的战略。

17.全面质量管理（TQM）的核心理念之一是持续改进，它强调的是通过不断改进过程来提高产品和服务的质量。

18.平衡计分卡（BSC）是一种战略绩效管理工具，它从财务、客户、内部流程和学习与成长四个维度来衡量组织的绩效。

19.精益生产的核心原则之一是消除浪费，其中‘浪费’指的是任何不增加产品或服务价值的活动。

20.在人力资源管理中，绩效管理的过程通常包括设定绩效目标、评估绩效、提供反馈和制定改进计划等步骤。

四、判断题(共5题)

21.战略管理是企业为了适应外部环境的变化而采取的一系列行动。()

A.正确B.错误

22.全面质量管理（TQM）强调的是通过提高产品和服务的质量来增强企业的竞争力。()

A.正确B.错误

23.平衡计分卡（BSC）只关注财务指标，而忽略了其他重要的绩效维度。()

A.正确B.错误

24.在精益生产中，‘拉动’生产方式优于‘推动’生产方式，因为它能够更好地满足顾客需求。()

A.正确B.错误

25.人力资源管理中，绩效管理的主要目的是评估员工的工作表现，而不涉及员工的发展和培训。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述战略管理对企业发展的意义。

27.如何理解全面质量管理（TQM）中的‘持续改进’理念？

28.平衡计分卡（BSC）如何帮助组织实现战略目标？

29.精益生产中的‘拉动’生产方式与传统生产方式相比有哪些优势？

30.绩效管理在人力资源管理中扮演着怎样的角色？