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《2025年[江西]事业单位招聘考试职业能力倾向测验试卷(公共管理类

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.下列哪项不属于行政法的基本原则？()

A.合法性原则

B.合理性原则

C.信赖保护原则

D.诚实信用原则

2.2.下列哪项不属于公共管理的基本职能？()

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.审计职能

3.3.下列哪项不属于公共政策的制定阶段？()

A.议论阶段

B.形成阶段

C.实施阶段

D.评估阶段

4.4.下列哪项不属于公共危机管理的基本原则？()

A.快速反应原则

B.协调一致原则

C.信息公开原则

D.以人为本原则

5.5.下列哪项不属于公共部门的人力资源管理内容？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.评估与考核

D.物业管理

6.6.下列哪项不属于公共部门绩效评估的方法？()

A.成本效益分析法

B.平衡计分卡法

C.360度评估法

D.问卷调查法

7.7.下列哪项不属于公共部门预算管理的基本原则？()

A.统一领导原则

B.分级管理原则

C.稳步增长原则

D.预算约束原则

8.8.下列哪项不属于公共部门沟通的基本原则？()

A.诚信原则

B.尊重原则

C.对等原则

D.秘密原则

9.9.下列哪项不属于公共部门信息管理的基本内容？()

A.信息收集

B.信息存储

C.信息传输

D.信息安全

10.10.下列哪项不属于公共部门决策的基本类型？()

A.确定型决策

B.风险型决策

C.非程序化决策

D.信息化决策

二、多选题(共5题)

11.1.公共管理中的行政伦理主要包括哪些方面？()

A.诚信伦理

B.公平伦理

C.义务伦理

D.权利伦理

E.职业伦理

12.2.以下哪些属于公共部门绩效评估的指标？()

A.效率指标

B.效益指标

C.公平指标

D.效能指标

E.顾客满意度

13.3.以下哪些是公共危机管理的策略？()

A.预防策略

B.减灾策略

C.应急策略

D.恢复策略

E.监测策略

14.4.以下哪些属于公共部门人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.评估与考核

D.激励与约束

E.绩效管理

15.5.以下哪些是公共政策制定过程中的阶段？()

A.问题识别与定义

B.方案设计与评估

C.决策与实施

D.监督与评估

E.传播与解释

三、填空题(共5题)

16.公共管理的核心价值是追求公共利益的最大化，而公共利益的实现需要通过公共政策的制定和执行来实现。

17.公共部门人力资源管理的目的是为了提高公共服务的效率和效果，而其核心职能是

18.在公共危机管理中，

19.公共部门绩效评估中，常用的方法之一是

20.公共政策的制定过程中，

四、判断题(共5题)

21.公共管理中，行政伦理是确保公共部门工作人员公正、廉洁、高效履行职责的重要保障。()

A.正确B.错误

22.公共部门的人力资源管理只关注员工的招聘和培训，而忽视其他方面的管理。()

A.正确B.错误

23.公共危机管理中，预防策略是唯一有效的管理策略。()

A.正确B.错误

24.公共政策的制定和执行过程中，公众参与是强制性的要求。()

A.正确B.错误

25.公共部门绩效评估的结果应当对员工进行公开，以便员工了解自己的工作表现。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述公共管理中的行政伦理原则及其重要性。

27.试述公共部门人力资源管理的职能及其对公共服务的影响。

28.分析公共危机管理中的预防策略和应急策略的区别。

29.探讨公共政策制定过程中的公众参与对政策质量和实施效果的影响。

30.论述公共部门绩效评估的意义及其在提高公共服务质量中的作用。

《2025年[江西]事业单位招聘考试职业能力倾向测验试卷(公共管理类

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】诚实信用原则是民法的基本原则，不属于行政法的基本原则。

2.【答案】D

【解析】审计职能属于会计和财务管理的范畴，不属于公共管理的基本职能。

3.【答案】C

【解析】公共政策的实施阶段属于政策执行阶段，不属于制定阶段。

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