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考勤制度HA-03-01

为了有效地发挥员工积极性，使每位员工在工作中能做到有章可循，

特制定以下考勤制度：

一、本公司实行六天工作制：

工作时间为周一至周六:

五一至十一为：早上8:00-12:00，下午14:00-18:00

十一至五一为：早上8:30-12:00，下午13:30-18:00

二、考勤：员工每天考勤由各部、车间、班组认真填写，弄虚

。

三、员工外出业务前须向本部门申明外出及返回公司时间，

否则按外出办私事处理。

四、上班时间外出办私事者：

A、一经发现，即通告一次并扣发当月工资总额的5%以上。

B、若确实有紧急私事急需处理经由主管人员批准请假，正规请假

手续者可视时间长短酌情处理。

五、、早退和擅自离岗、睡岗者：

A、一次扣当月工资总额的2%以上。

B、三次以上除每日扣罚当月工资总额的6%以外并予以批评。

六、旷工者：

A、一天扣当日工资的3倍；

B、旷工两天扣当月全额工资；

C、旷工半日扣发当日工资的1.5倍；

D、连续旷工三天以上公司有权立即除名，解除合同并不作任何薪

金及其它补偿。

E、一年旷工累计达5天者扣发年终奖金。

七、和早退的界定：

A、规定上班时间到了后未到作业现场，按处理；

B、超过30分钟以上者按旷工半天论处；

C、提前30分钟以内下班者按早退论处；

E、超过60分钟者按旷工一天论处。

F、员工于下班时间前非因公司业务上的需要擅自下班者，即视为早退。

八、事扣款金额为当日工资全额。

九、请病假者：

A、扣款金额为当日工资总额的50%。

B、假如确实无法以形式请，必须向总经理口头请假，并在次

日补上请假单和医院出据的证明及病假条。

C、没有医院出据的证明及病假条者视为事假处理。

十、部门请病事假需向副总或总经理请假。

十一、本制度的解释权归公司综合部。

编制：审核：批准：

AttendanceHA-03-01

Toeffectivelymotivateemployeesandensurethateachemployeefollowsestablished

guidelinesintheirwork,thefollowingattendanceisherebyestablished:

I.Thecompanyoperatesonasix-dayworkweek:

WorkdaysarefromMondaytoSaturday:FromMay1sttoOctober

31st:Morning8:00-12:00,Afternoon14:00-18:00;FromNovember1st

toApril30th:Morning8:30-12:00,Afternoon13:30-18:00

II.Attendance:Eachdepartment,workshop,andteamleadermustdiligentlyrecordemployee

attendanceandmustnotfalsifyrecords.

III.Employeesmustinformtheirdepartmentheadofthereasonforanybusiness-relatedoutingsand

theexpectedreturntim