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爱岗敬业的好员工心得体会

篇1：爱岗敬业的好员工心得体会

爱岗敬业是为人民服务和集体主义精神的详细体现，是社会主义职业道德一切基本规范的基础。

（一）什么是爱岗敬业

爱岗就是喜爱自己的.工作岗位，喜爱本职工作。亦称喜爱本职。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。喜爱本职，就是职业工以正确的态度对待各种职业劳动，努力培育喜爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中。就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。如：劳模李素丽。

每个岗位都担当着肯定的社会职能，都是从业人员在社会分工中所获得的扮演的一个公共角色。在现阶段，就业不仅意味着以此获得生活来源，把握了一个谋生手段，而且还意味着有了一个社会承认的正式身份，能够履行社会的职能。在社会主义制度下，要求从事各行各业的人员，都要喜爱自己的本职工作岗位。

对一种职业是否喜爱，有一个个人对职业的爱好问题。有爱好就简单产生爱的感情，没有爱好就谈不上爱。但每一个岗位都要有人去干，缺一不行。因此，国家要通过肯定的方式，把人支配到各个工作岗位上去。不论你对从事的工作是否感爱好，你都要从整个社会需要的角度动身，培育爱好，喜爱这一工作，这是基本觉悟的一种表现。需要指出的是对于那些人们比较喜爱的条件好、待遇高、专业性强、工作又轻松的工作，做到爱岗相对比较简单。对于那些工作环境艰苦，繁重劳累或是工作地点偏僻，工作单调，技术性低，重复性大，甚至还有危急性的工作要做到爱岗就不简单了。在这种状况下，喜爱这些岗位并在这些岗位仔细工作劳动的人就是有高尚品德的人。

所谓敬业就是用一种严厉?的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。中国古代思想家就提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“用心致志，以事其业。”

整个社会好比一台大机器，其中的任何一个环节哪怕是其中的一个小小的螺丝钉消失了问题，都会影响整台机器的运转。假如一个从业人员不能尽职尽责，忠于职守，就会影响整个企业或单位的工作进程。严峻的还会给企业和国家带来损失，甚至还会在国际上造成不良影响。

目前，敬业包含两层涵义：一为谋生敬业。很多人是抱着剧烈的挣钱养家发财致富的目的对待职业的。这种敬业道德因素较少，个人利益颜色增加，二为真正熟悉到自己工作的意义敬业，这是高一层次的敬业，这种内在的精神，才是鼓舞人们勤勤恳恳，仔细负责工作的强大动力。

爱岗与敬业总的精神是相通的，是相互联系在一起的。爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的详细表现，不爱岗就很难做到敬业，不敬业也很难说是真正的爱岗。

（二）爱岗敬业要求每个人干一行爱一行。

过去在方案经济体制下，我们每个人都要听从国家的安排，国家按方案把我们每个人支配到肯定的工作岗位上，我们不论走上哪个工作岗位都要干一行，爱一行。

目前，在我国市场经济条件下，实行的是求职者与用人单位的双向选择，这种就业方式的好处，就是能使更多的人从事自己所感爱好的工作，用人单位也能选择自己所需要的合适人选在社会主义市场经济条件下，双向选择的就业方式为更好地发挥人的乐观性制造了条件。这一改革与社会主义职业道德基本规范要求的爱岗敬业并不冲突。

首先，提倡爱岗敬业，喜爱本职，并不是要求人们终身只能干“一”行，爱“一”行，也不排斥人的全面进展。它要求工通过本职活动，在肯定程度上和范围内做到全面进展，不断增长学问，增长才能，努力成为多面手。我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为肯定地、终身地只能从事某个职业。而是选定一行就应爱一行。合理的人才流淌，双向选择可以增加人们优胜劣汰的人才竞争意识，促使大多数人更加自觉地忠于职守，爱岗敬业。实行双向选择，开展人才的合理流淌，使用人单位有用人的自主权，可以择优录用，实现劳动力、生产资源的最佳配置，劳动者又可以依据社会的需要和个人的专业、特长、爱好和爱好选择职业，真正做到人尽其才，充分发挥乐观性和制造性。这与我们所强调的爱岗敬业的根本目的是全都的。

其次，求职者是不是具有爱岗敬业的精神，是用人单位选择人才的一项特别重要的标准。用人单位往往录用那些具有爱岗敬业精神的人。由于只有那些干一行，爱一行的人，才能用心致志地搞好工作。假如只从爱好动身，见异思迁，“干一行，厌一行”，不但自己的聪慧才智得不到充分发挥，甚至会给工作带来损失。

另外，现实生活中能够找到抱负职业人必定是少数的，对于多数人来说，必需面对现实，去从事社会所需要、而自己内心不太情愿干的工作。在这种状况下，假如没有“干一行，爱一行”的精神，那么你就很难干好工作，很难做到爱岗敬业。

（三）如何做到爱岗敬业

首先，要正确处理职业抱负和抱负职业的关系。社会主义职业道德所提倡的职业抱负是以为人民服务为核心