心理咨询团队解散后的重建培训.pptxVIP

第一章团队解散后的心理冲击与重建需求第二章团队心理重建的理论基础与实施路径第三章重建培训的课程体系设计第四章团队文化重建的实践策略第五章团队技能重构的系统训练第六章重建培训的长期效果与持续改进

01第一章团队解散后的心理冲击与重建需求

团队解散的突发状况与成员反应2023年5月，某大型心理咨询机构突然宣布核心咨询团队解散，这一突发决定导致整个团队陷入混乱。数据显示，原计划服务200名客户的紧急转介计划实施后，客户流失率激增至35%。更令人担忧的是，离职成员中，资深咨询师李明在离职沟通会上崩溃痛哭，表示这是他职业生涯中最黑暗的时刻。这种剧烈的变动不仅影响了团队成员的情绪状态，也直接