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2025年教育系统临时教职工雇佣合同范本

甲方（雇主）：____教育机构

乙方（雇员）：____

鉴于甲方为合法成立的教育机构，具备独立法人资格，乙方为具有教育工作经验的专业人士，双方就乙方在甲方处担任临时教职工事宜，经协商达成以下合同：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

1.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任临时教职工，具体岗位为____，工作职责为：

（1）负责____课程的教学工作；

（2）参与甲方组织的各类教育教学活动；

（3）完成甲方安排的其他相关工作。

2.2乙方应遵守甲方的教学管理制度，按照甲方的要求完成工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每周____天，每天____课时，共计____课时。具体工作时间为：

（1）上午：____：____至____：____

（2）下午：____：____至____：____

3.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退。如有特殊情况，应提前向甲方请假。

第四条薪酬待遇

4.1甲方支付乙方的薪酬为每小时人民币____元，每月工资为____元。

4.2甲方每月____日前支付乙方工资。如遇节假日，工资支付时间顺延。

4.3乙方在合同期内享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等休假待遇。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方在合同期内享受甲方提供的以下福利：

（1）免费提供住宿；

（2）提供工作餐；

（3）提供一定的交通补贴。

第六条违约责任

6.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为____元。

6.2乙方在合同期内未经甲方同意，擅自离职，应支付甲方违约金，违约金金额为____元。

第七条合同解除

7.1在合同期限内，如发生以下情况，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

7.2在合同期限内，如发生以下情况，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按照约定支付乙方工资；

（2）甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

第八条其他约定

8.1双方应遵守国家有关法律法规，不得从事违法经营活动。

8.2双方应保守对方商业秘密，不得泄露对方商业信息。

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日

以下为合同附件：

附件一：乙方身份证复印件

附件二：乙方学历证书、职称证书等复印件

附件三：甲方营业执照复印件