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娱乐业活动策划执行策划绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

活动创意与创新

活动主题创新性

30%

提出至少2个原创且符合市场趋势的主题

根据主题的新颖性、独特性及市场契合度进行评分，满分10分，每个符合要求的主题加2分，最高不超过10分

活动形式创新性

设计至少1种新颖的活动形式

根据活动形式的创新程度、可行性及预期效果进行评分，满分10分，每个符合要求的创新形式加3分，最高不超过10分

内容创意质量

活动内容设计符合目标受众需求，无雷同

根据内容创意的深度、广度及与目标受众的匹配度进行评分，满分10分，优秀创意加3分，良好加2分，一般加1分，无创意为0分

创意落地执行度

创意方案80%以上按计划完成

根据创意方案的实际执行完成率进行评分，满分10分，完成率90%以上得10分，80%-89%得8分，60%-79%得5分，低于60%得2分

创意反馈与改进

根据活动后反馈优化创意方案

根据活动后反馈收集及创意优化情况进行评分，满分10分，积极收集并有效优化得10分，收集并部分优化得7分，未有效收集或优化得3分

活动组织与协调

供应商管理能力

25%

成功协调至少3家关键供应商

根据供应商协调的数量及质量进行评分，满分10分，每成功协调一家关键供应商加3分，最高不超过10分

团队协作效率

项目团队协作无重大冲突，任务完成及时率80%以上

根据团队协作的顺畅度及任务完成及时率进行评分，满分10分，协作顺畅且完成率90%以上得10分，协作良好且完成率80%-89%得8分，一般得5分

资源调配能力

活动资源（人力、物力、财力）调配合理，无重大浪费

根据资源调配的合理性及浪费情况评分，满分10分，调配合理且无浪费得10分，调配基本合理且轻微浪费得7分，存在明显浪费得3分

风险管控能力

活动执行过程中风险识别率80%，关键风险得到有效控制

根据风险识别率及风险控制效果进行评分，满分10分，识别率90%以上且有效控制关键风险得10分，识别率80%-89%且有效控制得7分，识别率低于80%或控制不力得3分

突发事件处理

活动执行过程中能独立或主导处理至少1次突发事件

根据突发事件处理的及时性、有效性及结果进行评分，满分10分，每次有效处理加3分，最高不超过10分

活动执行与落地

活动流程执行度

25%

活动流程按计划完成率90%以上

根据活动流程的实际执行完成率进行评分，满分10分，完成率95%以上得10分，90%-94%得8分，85%-89%得6分，70%-84%得4分，低于70%得1分

现场控制能力

活动现场秩序良好，突发事件响应及时

根据现场秩序控制及突发事件响应的及时性、有效性进行评分，满分10分，现场秩序良好且响应及时得10分，基本良好且响应较及时得7分，存在明显问题或响应不力得3分

客户满意度

活动参与方满意度调查得分80分以上

根据活动参与方满意度调查得分进行评分，满分10分，得分85分以上得10分，80-84分得8分，75-79分得6分，70-74分得4分，低于70分得1分

预算控制能力

活动实际支出控制在预算范围内

根据实际支出与预算的符合程度进行评分，满分10分，控制在预算范围内得10分，超出预算5%以内得8分，超出预算5%-10%得6分，超出预算10%以上得3分

活动效果达成

活动核心目标（如参与人数、品牌曝光）达成率80%以上

根据活动核心目标的达成率进行评分，满分10分，达成率90%以上得10分，80%-89%得8分，70%-79%得6分，60%-69%得4分，低于60%得1分

沟通与影响力

内部沟通效率

20%

与相关部门沟通无障碍，信息传递准确及时

根据内部沟通的顺畅度及信息传递的准确及时性进行评分，满分10分，沟通顺畅且信息准确及时得10分，基本顺畅且信息基本准确得7分，存在障碍或信息不准确得3分

外部沟通能力

能有效与媒体、合作伙伴等进行沟通

根据外部沟通的效果及影响力进行评分，满分10分，沟通有效且建立良好关系得10分，沟通基本有效且关系良好得7分，沟通效果一般得4分，沟通效果差得1分

谈判与说服能力

在活动资源谈判中至少成功说服1方

根据谈判及说服的效果进行评分，满分10分，每次成功说服加3分，最高不超过10分

品牌影响力提升

活动有效提升品牌曝光或美誉度

根据活动对品牌曝光及美誉度的实际提升效果进行评分，满分10分，显著提升得10分，明显提升得7分，有所提升得4分，无提