- 0
- 0
- 约2.59千字
- 约 5页
- 2026-02-06 发布于江苏
- 举报
公司文件存档及管理标准模板
一、适用范围与核心场景
本标准模板适用于公司各部门在日常运营、项目管理、合规管理等活动中形成的各类文件(含电子文件与纸质文件)的规范化存档及管理,涵盖以下核心场景:
日常行政文件:如会议纪要、通知公告、内部管理制度、工作计划与总结等;
项目全周期文件:从项目立项、招投标、合同签订到执行、验收、结项的全流程文档;
人力资源文件:员工入职档案、劳动合同、培训记录、绩效考核资料等;
财务与合规文件:预算报表、审计报告、税务资料、合规性检查记录等;
重要资产与资质文件:公司证照、知识产权证书、固定资产台账、供应商资质文件等。
二、标准化操作流程
(一)文件分类与编码规范
分类标准
按部门划分:行政部、财务部、人力资源部、项目组等;
按文件性质划分:管理类、业务类、合同类、凭证类、档案类等;
按保密级别划分:公开级(内部全员可阅)、内部级(部门内或指定人员可阅)、保密级(需审批后查阅)。
编码规则
文件编号统一采用“-”分隔的层级结构,格式为:部门代码-文件性质代码-年份-流水号,示例:
行政部2024年会议纪要:XZ-HY-2024-001;
项目组A项目合同:XA-HT-2024-005。
(二)文件收集与整理
责任分工
各部门指定专人(如“文件管理员”)负责本部门文件的日常收集与初步整理;
涉及跨部门协作的文件,由牵头部门负责汇总,协办部门配合提供相关资料。
整理要求
电子文件:按“分类文件夹-子文件夹-文件名”结构存储,文件名需包含核心信息(如“2024年第一季度部门工作总结-行政部-某”),避免使用“新建文档1”“最终版”等模糊命名;
纸质文件:使用统一规格的档案盒存放,盒面标注“部门-文件性质-年份-文件数量”,文件按形成时间顺序排列,去除金属夹、回形针等易锈蚀物品。
(三)文件归档与存储
归档时间
日常文件:每月最后一个工作日完成当月文件归档;
项目文件:项目结项后10个工作日内完成全流程文件归档;
年度重要文件(如年度总结、审计报告):次年1月20日前完成归档。
存储方式
电子文件:存储于公司指定的文件管理系统(如“OA系统-档案管理模块”),同时备份至本地服务器及云端(如企业网盘),备份周期为每周一次;
纸质文件:存放于公司档案室(或指定文件柜),档案室需具备防火、防潮、防虫、防盗条件,温度控制在14-24℃,湿度控制在45%-60%。
归档登记
无论电子或纸质文件,均需填写《文件归档登记表》(详见“三、核心表单模板”),记录文件编号、名称、分类、责任人、归档日期、存储位置等信息,保证可追溯。
(四)文件借阅与使用
借阅流程
借阅人填写《文件借阅申请表》,注明文件编号、名称、借阅用途、预计归还时间,经部门负责人审批(保密级文件需经分管副总审批)后,提交至档案管理员;
档案管理员核对审批信息,电子文件通过系统授权查阅(禁止),纸质文件由档案管理员当场借出,借阅人签字确认。
使用规范
借阅文件不得涂改、勾画、抽取、撤换,不得擅自复制(经审批的保密级文件除外);
借阅期限:一般文件不超过3个工作日,项目文件不超过7个工作日,保密级文件不超过1个工作日,到期需续借的需重新申请。
(五)文件保管与到期处置
保管期限
根据文件价值及法规要求设定保管期限,示例:
永久保存:公司章程、股东会决议、重大合同、知识产权证书等;
长期保存(10-30年):年度财务报告、审计报告、项目验收报告等;
短期保存(3-5年):日常通知、会议纪要、普通工作总结等。
到期处置
保管期限届满的文件,由档案管理员编制《文件销毁清单》,经行政部负责人及法务专员(如需)审核后,报总经理审批;
纸质文件采用碎纸机销毁,电子文件由IT部门进行彻底删除(不可恢复),销毁过程需全程记录,销毁记录保存2年。
三、核心表单模板
表1:文件归档登记表
文件编号
文件名称
分类(部门/性质)
形成日期
责任人
存储位置(电子路径/纸质档案盒号)
归档日期
备注
XZ-HY-2024-001
2024年第一次办公例会纪要
行政部/会议纪要
2024-01-15
某
OA系统-行政部-2024会议纪要-001
2024-01-30
含参会人员签到表
XA-HT-2024-005
A项目设备采购合同
项目组A/合同类
2024-02-20
某
档案室-项目组A-合同-005
2024-03-05
附验收单
表2:文件借阅申请表
借阅人
所在部门
借阅日期
文件编号
文件名称
借阅用途
预计归还日期
审批人(部门负责人)
审批意见
某
市场部
2024-03-10
XA-HT-2024-005
A项目设备采购合同
编写项目复盘报告
2024-03-15
某
同意
某
财务部
2024-03-12
XZ-CW-2023-012
2023年度审计报告
配合税务
原创力文档

文档评论(0)