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劳动争议中的证据交换程序

引言

在劳动争议处理过程中，证据是查明案件事实、明确双方权利义务的核心要素。无论是劳动者主张欠薪、违法解除劳动合同，还是用人单位抗辩员工严重违纪、违反竞业限制，最终争议的解决都依赖于证据的充分展示与质证。而证据交换程序作为连接举证与质证的关键环节，通过规范双方证据的提交、展示与核对，既能避免“证据突袭”带来的程序不公，又能帮助仲裁机构或法院提前明确争议焦点，提高审理效率。本文将围绕劳动争议中的证据交换程序，从概念定位、操作流程、实务要点及价值意义等维度展开详细论述，以期为劳动者、用人单位及法律从业者提供实践参考。

一、劳动争议证据交换程序的概念与法律定位

（一）基本概