2026年环保材料公司技术人员薪酬福利管理制度.docx

2026年环保材料公司技术人员薪酬福利管理制度

第一章总则

第一条制定目的。为建立科学、合理、公平的技术人员薪酬福利体系，充分发挥薪酬福利的激励与保障作用，吸引、保留并培养优秀环保材料技术人才，激发技术人员的工作积极性、创新主动性与岗位归属感，结合环保材料行业技术工作特性、市场薪酬水平及公司经营发展战略，特制定本制度。本制度旨在实现薪酬福利与技术人员的岗位价值、工作业绩、技术贡献深度绑定，推动技术人员专业能力提升与公司技术成果转化，保障公司技术团队的稳定与发展。

第二条制定依据。本制度严格依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《工资支付暂行规定》《社会保险法》等国家及地