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  • 2026-02-06 发布于河北
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最新版劳动合约解除合同

甲方:________________________

乙方:________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿的基础上,经友好协商,就解除劳动合同事宜达成如下协议:

一、合同解除

1.1甲乙双方一致同意,自____年____月____日起解除双方签订的劳动合同。

1.2甲方提前____日向乙方发出书面解除通知,乙方确认收到后,劳动合同正式解除。

二、离职手续办理

2.1乙方应在收到解除通知后____日内,完成工作交接,并办理离职手续。

2.2甲方应为乙方办理档案、社保、公积金等手续的转移或封存。

三、经济补偿

3.1甲方按照劳动合同约定及国家相关规定,向乙方支付经济补偿金。具体金额为:人民币____元。

3.2经济补偿金的支付时间为____年____月____日。

四、其他补偿

4.1如乙方因解除劳动合同产生额外费用(如交通、住宿等),经双方协商,甲方同意支付人民币____元。

4.2乙方在甲方工作期间享有的未休年假、奖金等,经双方确认,甲方一次性结清。

五、违约责任

5.1若甲方未按约定支付经济补偿金或其他款项,应向乙方支付违约金,金额为经济补偿金的____倍。

5.2若乙方未按约定完成工作交接或办理离职手续,应承担相应责任,甲方有权要求乙方继续履行或赔偿损失。

六、争议解决

6.1双方因本协议产生争议,应协商解决;协商不成的,可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、协议生效

7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

7.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):________________________

乙方(签字):________________________

日期:____年____月____日

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