薪酬管理第7版数字 课件 第04章 技能薪酬与能力薪酬.pptx

薪酬管理

（第7版·数字教材版）;;读完本章之后，你应当能够：

1.了解技能薪酬体系的特点和适用范围

2.熟悉技能薪酬体系的优点和缺点

3.掌握技能薪酬体系的设计流程和实施技巧

4.明确能力的定义及其与一般意义上的能力的区别

5.了解能力模型的类型和作用

6.说明将能力与薪酬挂钩的几种不同方案

7.了解职位薪酬体系、技能薪酬体系、能力薪酬体系之间的区别;引例——印刷企业的生产岗位及技能等级;引例——印刷企业的生产岗位及技能等级;目录;（一）技能薪酬体系的概念;（一）技能薪酬体系的概念;（二）技能薪酬体系的基本类型;（二）技能薪酬体系的基本类型;（二）技能薪酬体系的基本类型;（二）技能薪