薪酬管理
(第7版·数字教材版);;读完本章之后,你应当能够:
1.熟悉战略性薪酬管理的内涵及其需要达成的四大主要目标
2.了解战略性薪酬管理的基本逻辑和设计步骤
3.熟悉总报酬模型发展演变的过程及其最新模型的特点
4.掌握薪酬战略与不同的企业战略的匹配关系
5.了解在企业生命周期的不同阶段薪酬战略的要点
6.了解不同组织文化下薪酬管理的基本特点;2019年4月7日,针对市场上关于京东将取消旗下快递员的底薪,同时还将快递员的公积金缴存比例从12%降到7%的传闻,京东通过京东物流官方微博做了回应。
京东物流是率先为全员缴纳五险一金的物流公司,京东快递员始终都享受着行业最具竞争力的薪酬,仅去年京东
您可能关注的文档
最近下载
- 2026年中国低空旅游行业深度调研报告.docx
- (高清版)DB44∕T 2480-2024 《铝及铝合金深井铸造安全技术规范》.pdf VIP
- (新)智能座舱用户体验研究报告.docx VIP
- nvidiasmbus邮箱接口smbpbi芯片手册dg 06034 v03.pdf VIP
- 2021初中创新班模拟测试卷物理试题与答案 .pdf VIP
- 经济预测与决策(第二版)B10常用决策方法及应用.pptx VIP
- 748施工组织管理机构及其职责划分.docx VIP
- 奥迪C5使用说明书.pdf VIP
- (word完整版)高中阶段常见元素的化合价.pdf VIP
- 采购售后服务方案.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)