2025下半年四川巴中市南江县考核招聘高中紧缺学科教师44人备考题库带答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-06 发布于河南
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2025下半年四川巴中市南江县考核招聘高中紧缺学科教师44人备考题库带答案详解.docx

2025下半年四川巴中市南江县考核招聘高中紧缺学科教师44人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2018年8月7日,伊姆兰·汗当选新一届()政府总理。

A.马来西亚

B.巴基斯坦

C.菲律宾

D.芬兰

【答案】:B

【解析】2018年8月7日,伊姆兰·汗当选巴基斯坦政府总理。马来西亚、菲律宾、芬兰在该时间当选政府总理的不是伊姆兰·汗。所以应从题目所给信息中选择正确的国家为巴基斯坦。

2、社会主义的根本经济特征和社会主义制度的基础是()。

A.社会大生产

B.社会主义市场经济

C.社会主义商品经济

D.生产资料公有制

【答案】:D

【解析】该题主要考查社会主义的根本经济特征和社会主义制度的基础这一知识点。社会大生产是指生产的社会化,是生产力发展到一定阶段的产物,它强调的是生产的规模和组织形式,并非社会主义独有的经济特征,也不是社会主义制度的基础。社会主义市场经济是把社会主义制度和市场经济有机结合起来,使市场在国家宏观调控下对资源配置起决定性作用的经济体制,它是社会主义经济体制的一种运行模式,不是社会主义的根本经济特征和制度基础。社会主义商品经济是建立在生产资料社会主义公有制基础上有计划的商品经济,它是社会主义经济运行的一种形式,并非根本经济特征和制度基础。生产资料公有制是指生产资料由联合劳动者共同所有、占有、支配、和使用的所有制形式,它决定了社会生产关系的性质,是社会主义区别于其他社会形态的最主要的标志之一,也是社会主义制度的经济基础。因此,社会主义的根本经济特征和社会主义制度的基础是生产资料公有制。

3、如公文主送机关名称过多,导致公文首页无法显示正文时,应()。

A.省去部分主送单位名称

B.将主送机关名称移至版记中主题词之下

C.将主送机关名称移动至抄送之下

D.将主送机关名称当做附注的内容处理

【答案】:B

【解析】当公文主送机关名称过多致使公文首页无法显示正文时,按照公文格式规范,应将主送机关名称移至版记中主题词之下。省去部分主送单位名称会导致信息不完整,影响公文送达范围的准确性;将主送机关名称移动至抄送之下不符合公文格式要求;把主送机关名称当做附注内容处理也不符合规范,附注一般是对公文的一些补充说明。所以正确做法是将主送机关名称移至版记中主题词之下。

4、下列选项中,可以质押的是()

A.动产和智力成果

B.动产和权利

C.智力成果和权利

D.人身权益和权利

【答案】:B

【解析】依据我国相关法律规定,质押分为动产质押和权利质押。动产质押是指债务人或者第三人将其动产移交债权人占有,将该动产作为债权的担保;权利质押则是以所有权之外的财产权为标的物而设定的质押,可质押的权利通常包括汇票、本票、支票、债券、存款单、仓单、提单等。智力成果主要通过知识产权等方式保护,知识产权可以通过转让、许可使用等获得经济利益,但智力成果本身一般不符合质押的条件,因为其具有无形性且价值确定和实现较复杂。人身权益与人身紧密相连,不可分离,不具有可让与性,不能作为质押的标的。所以能够质押的是动产和权利。

5、郑成功“光复台湾”向来为史学家所关注,郑成功是从()殖民者手中收复台湾。

A.英国

B.葡萄牙

C.西班牙

D.荷兰

【答案】:D

【解析】本题主要考查郑成功“光复台湾”这一历史事件中涉及的殖民者相关知识。在17世纪初,荷兰开始对外进行殖民扩张,1624年荷兰殖民者侵占了中国台湾。到了1661年,郑成功率领军队横渡台湾海峡,次年击败荷兰殖民者,成功收复台湾。英国在近代才开始大规模的殖民扩张等活动,在郑成功所处时代,英国并未殖民统治台湾。葡萄牙主要是在明朝时期占据了中国的澳门,并非台湾。西班牙虽然也曾在台湾短暂建立殖民据点,但在1642年被荷兰打败,其在台湾的势力结束。因此,郑成功是从荷兰殖民者手中夺回台湾。

6、关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议,下列说法不正确的是()。

A.适用《劳动争议调解仲裁法》

B.对本人处分决定不服的,可以提起诉讼

C.事业单位人事争议处理适用回避制度

D.对本人考核结果不服的,可以申请复核

【答案】:B

【解析】对于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议这一情况,首先来看适用法律方面,《劳动争议调解仲裁法》规定,事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,依照本法执行,所以人事争议适用《劳动争议调解仲裁法》是正确的。再看人事争议处理制度,事业单位人事争议处理适用回避制度,这有利于保证争议处理的公正性和客观性,所以该说法也是正确的。关于对相关结果的处理方式,当工作人员对本人考核结果不服时,可以申请复核,这是给予工作人员维护自身权益的途径,所以此说法合理。而对于对本人处分决定不服的情况,依据规定,事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不

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