2025年人力资源职位合同范本.docVIP

2025年人力资源职位合同范本

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任人力资源职位事宜，达成如下协议

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前一个月，甲乙双方应就合同续签进行协商。如双方同意续签，应另行签订书面合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方人力资源部门担任____职位，负责相关工作。

2.2乙方工作地点为甲方____地址。如需变更工作地点，甲方应提前书面通知乙方，并征得其同意。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假及其他休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月向乙方支付劳动报酬，工资标准为人民币____元/月。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并承担相应费用。

第五条权利与义务

5.1甲方的权利与义务

（1）提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和工作环境。

（2）依法保障乙方享有劳动权利，并履行相关管理职责。

5.2乙方的权利与义务

（1）按照甲方要求完成工作任务，遵守公司规章制度。

（2）享有劳动报酬、社会保险等法定权益。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

6.2有下列情形之一的，本合同可以解除：

（1）乙方严重违反甲方规章制度。

（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不胜任。

6.3合同期满，本合同自然终止。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同，如一方违约，应承担相应法律责任。

7.2因甲方原因未及时支付劳动报酬的，应支付乙方赔偿金。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人或授权代表（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

日期：____年____月____日